Jediná osoba může mít sadu silných a slabých stránek. Zatímco síly mohou být prospěšné na pracovišti, slabé stránky mohou člověku zabránit v úspěšné práci. Tyto silné a slabé stránky mohou také ovlivnit jednotlivce v sociální situaci a v soukromém prostředí. Zatímco někteří lidé dovolují, aby jejich slabá místa poháněla svůj život, jiní je identifikují a pracují na tom, aby slabiny používaly jako něco pozitivního a prospěšného.
Závislost vs. nezávislost
Zatímco někteří lidé jsou nezávislí a mohou přijímat vlastní rozhodnutí, jiní jsou více závislí na jiných osobách. To může být závislé na osobách na pracovišti za úkoly nebo závislé na partnerech, ať už je to emocionálně, mentálně nebo finančně. Mnoho lidí definuje nezávislost jako druh síly, jelikož jednotlivec může rozhodovat samostatně bez konzultace s ostatními. Závislost je na druhé straně často považována za slabost, neboť jednotlivec dovoluje jiné osobě, aby ji ovládla nebo rozhodovala. Mnozí také vidí slabost v počítání na ostatních neustále.
Tvrdá práce vs. perfectionismus
Někteří lidé mohou zmást těžce pracující jedince s perfectionisty. Být tvrdým dělníkem a hledáním dalších úkolů nebo úkolů je vidět typ síly, zejména na pracovišti. Nicméně, pokud jedinec tráví hodně času na jediném projektu tím, že přechází na etapy a plánuje opakovaně, může být perfekcionista. Perfekcionismus je chápán jako slabost, protože jednotlivec není schopen propustit projekt, když dosáhne určitého uspokojivého stavu. Perfectista bude i nadále pracovat a zlepšovat projekt, i když je přijatelný jak je.
Flexibilita vs. tvrdohlavý
Další důležitou silou osobnosti je schopnost být flexibilní v činnostech nebo situacích. To zahrnuje schopnost dělat věci z rutiny k tomu, aby pomohla ostatním, i když to znamená trvat déle než obvykle. Být tvrdohlavý je považován za slabost, i když někteří to mohou považovat za rozhodnou. Nicméně osoba, která je odhodlána dosáhnout cíle, ale nepružná, pokud jde o pomoc druhým, je považována za nedostatečnou týmovou práci na profesionálním pracovišti.
Dobrý komunikátor a nadměrná diskuse
Komunikace je dovednost potřebná ve všech zaměstnáních a ve všech vztazích. Zatímco někteří lidé mohou vyvážit komunikaci tím, že poslouchají a mluví, někteří mohou jednoduše mluvit příliš mnoho, nebo se příliš soustředí na názory a úsudky. Být schopen vyrovnat si poslech s mluvením, je považován za přijatelnou sílu na pracovišti, protože někteří pracovníci možná budou muset poslouchat projektové přístupy, s nimiž nesouhlasí. Mluvit příliš mnoho může bránit komunikaci na pracovišti nebo doma, protože druhý člověk v rozhovoru nemusí být schopen přispět myšlenkami nebo názory.
