Během druhé poloviny 20. století bylo vyvinuta řada různých uspořádání kancelářských stolů. Některé rozvržení mají kanceláře v oddělených místnostech a některé mají více otevřené uspořádání. Uspořádání pracoviště závisí do značné míry na povaze podniku a požadavku na vzájemnou interakci mezi zaměstnanci.
Tradiční uspořádání stolů
Tradiční uspořádání psacího stolu zahrnuje samostatné kanceláře se stěnami a dveřmi pro ty, kteří mají pravomoc. Pracovníci na nižších stupních kariérního žebříku často sedí od kanceláří v rozvržení s otevřeným stolem, a to buď s oddílmi, nebo bez nich.
Úpravy s otevřeným plánem
Modernější uspořádání stolu je otevřené uspořádání, kde každý zaměstnanec sedí u stolu rozdělených oddělovačů, které se zvedají jen o několik centimetrů nad úrovní stolu. To umožňuje snadnou komunikaci mezi kolegy a zaměstnanci. Každé stůl má počítač a telefon, tiskárny jsou sdíleny mezi pracovníky.
Farmy skříně
Společnosti, které chtějí co nejefektivněji využívat prostor, budou využívat uspořádání rozvaděčů, řady stolů s přepážkami, které se v některých případech zvýší na úroveň stropu. Uličky pravidelně oddělují kabiny pro přístup, výstup a komunikaci zaměstnanců. Každá skříň má jeden stůl s jedním počítačem a telefonní linkou. Tiskárny jsou často sdíleny mezi dvěma nebo více kabinami. Toto uspořádání optimálně využívá podlahové plochy, ale pracovníci mohou mít pocit, že jsou roboty a někteří mohou chybět ve vzájemné interakci s kolegy.
"Hot Desk" uspořádání
Některé podniky, které chtějí maximalizovat podlahovou plochu kanceláře, mohou přijmout uspořádání "hot desk", kde dva nebo více zaměstnanců sdílí stejné kancelářské prostory v různých dnech nebo týdnech.
