Existují konfliktní názory, zda byste měli vždy nosit oblek na pracovní pohovor nebo ne. Článek z roku 2006 v Business Week od Julie Gordona tvrdí, že není vždy nutné nosit oblek v dnešním obchodním světě. Megan McLachlan z Primer Magazine však tvrdí přesný opak - na každém pracovním pohovoru by se měl nosit oblek. Co je jasné, pokud jde o názory o oblečení na pohovorech, je, že neexistuje jasná odpověď ano nebo žádná odpověď.
První dojmy
Stará slova, že nikdy nemáte druhou šanci udělat první dojem, je vždy pravdivá, pokud jde o pohovor pro práci. Dokonce i když existuje dobrý důvod domnívat se, že je přijatelné, aby jste na pracovním pohovoru neměli oblek, je pravděpodobné, že v mysli manažera pronájmu lidských zdrojů zanecháte dojem, pokud se oblékáte na úspěch. To platí zejména, pokud se většina ostatních respondentů objeví bez oblečení. Objevíš se jako jeden z mála, nebo možná i jediný, který se obtěžoval, aby si vzal pracovní pohovor vážně, aby se oblékl v obleku.
Obchodní kultura
Podniková kultura zaměstnavatele, na kterou žádáte, může mít vliv na to, co vnímáte jako přijatelný oděv. Například, pokud se ucházíte o podnikání, kde je standardní obchodní oblečení, mohlo by to být lákavé předpokládat, že je přijatelné se k rozhovoru, který je oblečen jako zaměstnanci, kteří tam již pracují. Mohlo by to být chyba - Megan McLaughlan poznamenává, že je možné se objevit a vypadat pod-oblečený a nevypadat natolik, aby vyvolal silný dojem. Pokud se oblékáte jako všichni, kteří již pracují na místě, které jste rozhovor, existuje možnost, že se v davu ztratíte.
Vlastní zobrazení
Kromě poskytnutí silného prvního dojmu má oblečení účinek vliv na to, jak se cítíte o sobě. Může zvýšit vaši důvěru a poskytnout potřebnou pozitivní energii, aby se ve vašem rozhovoru dělala dobře. Opět jde o dojem, že odjíždíte s tazatelem. Její vnímání bude z velké části založeno na vašem vlastním vnímání. Pokud se tváříte, že jste někdo, kdo je dobře udržovaný a správně upravený, může něco říct o vašem smyslu pro zodpovědnost a pracovní etiku.
Neformální nastavení
Jeden případ, kdy může být přijatelné nosit něco jiného než oblek pro pohovor, je, když se provádí v neformálním prostředí. Podle Julie Gordonové v Business Week jsou příležitosti, kdy můžeš pohovořit s kolegy, nebo při neformálním rozhovoru s vysokoškolským kolegou, který může být vaší vnitřní cestou k získání zaměstnání, tendenci být jediným typem příležitostí, kdy se nenosí žaloba je přijatelná.
