Testy pro hodnocení pracovních míst vám mohou říci, jaké kariéry odpovídají vašemu psychologickému a osobnostnímu typu. Vaše osobnost hraje roli v tom, jak děláte rozhodnutí, motivujete se, vnímáte své prostředí, vybíráte své zájmy a komunikujete s ostatními. Podniky mohou využívat testování hodnocení pracovních míst, aby se dozvěděli více o žadatelích, a vysokoškolské nebo středoškolské kariérové střediska mohou využít hodnocení, která studentům pomohou plánovat budoucnost.
Přehled testování pracovních pozic
Testy posuzování práce mohou pomoci urychlit proces hledání správné práce, protože výsledky naznačují nejlepší kariéru pro zkoušejícího. Otázky položené v hodnoceních poukazují na vaše silné stránky a dovednosti. Tím, že víte, jak si komunikujete s ostatními, zvolíte si pozici v kariéře, která nejlépe vyhovuje vašemu chování ve společnosti, která sdílí vaše hodnoty. Testy pro hodnocení pracovních míst však pracují správně pouze tehdy, pokud odpovíte na dotazník upřímně. Dostupné testy práce pomáhají vytvářet profily osobnosti, porovnávat sady dovedností s zájmy a vyhodnocovat úroveň motivace
Ukazatel typu Myers-Briggs
Typový indikátor Myers-Briggs je jedním z nejznámějších testů týkajících se práce a osobnosti. Hodnocení bylo vyvinuto Isabel Briggs Myers a Katharine Cook Briggsovou během druhé světové války, aby zjistila, jak se jednotlivé akce a preference vzájemně doplňují. Zhodnocení vám říká, zda upřednostňujete fakta nebo chcete interpretovat informace, rozhodovat na základě logiky nebo jiných důležitých faktorů, pokud jste introvertni nebo extrovertová, pokud jste odolní změnám a jak rychle se rozhodujete. Nadace Meyers & Briggs uvádí, že test MBTI pro hodnocení pracovních pozic vám pomůže dozvědět se více o sobě a najít kariéru, která je nejvhodnější pro to, jakým způsobem komunikujete s ostatními.
Campbellský zájem a přehled dovedností
Campbell Interest and Skill Survey je vhodný pro ty, kteří se chystají na vysokou školu nebo již absolvovali. David Campbell, Ph.D. vytvořil CISS, který odpovídá vašim schopnostem a schopnostem ovlivnit váš vliv na ostatní, organizační schopnosti, ochotu pomáhat druhým, analyzovat data, riskovat, být tvůrčí a kompletní úkoly. Analýza odvozená z hodnocení CISS porovnává vaše výsledky s vašimi kariérovými zájmy a pomůže vám naplánovat vaše povolání.
Motivační hodnocení osobního potenciálu
Motivační hodnocení osobního potenciálu vám pomůže určit nejlepší kariéru pro vás identifikací vašich talentů, motivací a zájmů. Jakmile provedete tento test pro hodnocení pracovních pozic, zodpovíte otázku tím, že uvedete, které fráze nejvíce souhlasíte. Kromě poskytnutí seznamu kariér, které jsou pro vás nejvhodnější, MAPP vám také poskytuje informace o kariérech, které byste chtěli přehodnotit předtím, než je budete provádět.
