Mnoho organizací, ať už velkých i malých, najme školení konzultantů, kteří přijdou a vycvičí své zaměstnance. Firemní školení připravuje zaměstnance na zodpovědnost, vedení a vysokou produktivitu. Pokud máte vynikající komunikační dovednosti a zkušenosti v rámci určité specializace, zvážíte založení vlastní firemní vzdělávací společnosti. Začátek úspěšné korporátní tréninkové společnosti je obohacující, ale trvá tvrdá práce a věnování. Budete muset vytvářet školicí materiály, hledat klienty a prezentovat se jako zkušení profesionálové ve svém oboru.
Vyberte si odbornou přípravu. Měli byste mít zkušenost s vybranou specializací. Je prospěšné, aby se v jedné oblasti zdokonaloval, než pracovat v několika oblastech s malými nebo žádnými zkušenostmi. Některé společné vzdělávací speciality zahrnují etiku, marketing, nemovitosti, účetnictví a služby zákazníkům.
Zjistěte, zda podnikové školení nebo certifikace průmyslu budou přínosem pro vaše podnikání. Například, pokud se specializujete na účetní školení, budete s největší pravděpodobností těžit z označení Certifikované veřejné účetnictví (CPA) nebo jiných účetních certifikátů. Certifikace ukazují společnosti, které máte ve svém oboru zkušenosti.
Napište jasný a stručný výcvikový materiál. Je důležité, aby byl váš výcvikový materiál snadno srozumitelný a že lidé jsou schopni sledovat vaše jednání jako školení. Nepoužívejte fantazijní fonty, které jsou ve vašich školicích materiálech odvážné. Je obtížné vidět a vaše podnikání se zdá být neprofesionální. Možná budete muset navštívit externí zdroje, abyste spolu s vaším vzdělávacím materiálem.
Rozvíjet svůj způsob výcviku. Zvažte osobní výcvik v kanceláři klienta a webové semináře. Webové semináře se díky oblíbenosti a nízké ceně zvyšují.
Koupit výcvikové pomůcky, jako jsou zpětné projektory, mobilní psací prkna, pojidla a další kancelářské a dokumentační materiály. Budete také potřebovat notebook s připojením k připojení k projektoru.
Nastavte si ceny za firemní školení. To je jeden z nejobtížnějších aspektů založení vlastní firemní výcvikové společnosti. Dobrým místem pro začátek je zkoumání cen společností nabízejících podobné služby. Možná budete muset na začátku odpočítat své služby a zvýšit je, jakmile budete mít více zkušeností.
Obraťte se na oddělení lidských zdrojů firem. Oddělení lidských zdrojů jsou obvykle odpovědné za firemní školení v rámci společnosti. Vysvětlete služby, které nabízíte a jak vaše služby mohou prospěch své společnosti. Pokuste se naplánovat schůzku, abyste dále projednali vaše firemní školení.
Kontaktovat vysoké školy a neziskové organizace, které nabízejí firemní školení. Některé příležitosti nebudou platit, ale zkušenosti, které získáte, vám pomohou získat placené klienty v budoucnu. Získáte také příležitost zlepšit své tréninkové dovednosti před malým publikem.
Tipy
-
Mluvte s důvěrou a autoritou ve svých školeních. Lidé, s nimiž mluvíte, jsou citlivější, když jste přesvědčeni o tom, co říkáte.
Varování
Nepřijmout firemní školení, kde máte málo zkušeností. Ukáže se na vašich schůzkách a bude vypadat neprofesionálně.
