Zahraniční úředníci představují Spojené státy na celém světě. Důchodové plány a přínosy zaměstnanců úřadu zahraničního ministerstva zahraničních věcí USA spadají do dvou kategorií, v závislosti na tom, kdy zaměstnanec začal pracovat. Po odchodu do důchodu obdrží zaměstnanci další penzijní připojištění.
Systém odchodu do důchodu a invalidní služby v zahraničí
FSRDS je starší ze dvou dvou plánů pro odchod do důchodu a obecně se omezuje na kariérové pracovníky v zahraničních službách, kteří vstoupili do federální pracovní síly před 1. lednem 1984 nebo kteří byli zaměstnáni americkou vládou s přestávkou v zaměstnání, která nastala před 31. prosincem, 1983. Ti, kteří mají přestávku od roku 1984 nebo méně, se rovněž kvalifikují pro účast na programu. Zaměstnanci zapsaní v FSRDS přispívají 7,55% základního platu do penzijního plánu.
Zahraniční služba pro odchod do důchodu a invalidní systém
Plán kompenzace FSRDS vznikl v polovině osmdesátých let, kdy noví zaměstnanci ministerstva zahraničí a jiní federální zaměstnanci získali nárok na dávky sociálního zabezpečení. Na rozdíl od původního plánu FSRDS tito zaměstnanci dostávají krytí v rámci vyrovnávacího plánu a také dostávají sociální zabezpečení při odchodu do důchodu. Plán kompenzace je k dispozici pouze těm pracovníkům zahraničních služeb, kteří mají minimálně pět let civilních federálních úvěrů na služby před 1. lednem 1987. Ti, kteří jsou zapsáni do vyrovnávacího plánu, zaplatí 1,06% základních mezd plánu až do roční míry sociálního zabezpečení, stejně jako 6,2% základních mezd pro sociální zabezpečení. Na ročních mzdách nad hranici pro sociální zabezpečení zaměstnanci FSRDS přispívají 7,25% základních mezd.
Zahraniční služba
Pokud manžela zahraničního důstojníka pracovala v zámořských misích v USA v rámci systému člena rodiny, získá nárok na důchodové dávky. Tyto výhody spadají pod patronát Federálního systému důchodového pojištění zaměstnanců (FERS). Tito manželé mohou také přispět k plánu federálního úsporného spoření, což je investiční plán pro penzijní připojištění. Pozůstalostní přídavky manžela / manželky pro osoby, které jsou vzaty za důstojníky zahraniční služby, jsou vybavovány ministerstvem státní správy pro odchod do důchodu
Příspěvky na zdravotní a životní pojištění
Zaměstnanci, kteří odcházejí do důchodu bezprostředně za důchodovou péči, si mohou zachovat zdravotní přínos, pokud jsou nepřetržitě zapsáni do federálního nebo vojenského systému zdravotní péče, nebo se na ně v těchto plánech vztahuje jako na člena rodiny. Neustále se definuje jako pro všechny služby zaměstnance nebo pro pět let bezprostředně před odchodem do důchodu. Zaměstnanci nadále obdrží základní životní pojištění po odchodu do důchodu, pokud jsou v době odchodu do důchodu pojištěni a nepřevádí základní pojistku na individuální pojistku. Způsobilí zaměstnanci musí obdržet základní životní pojištění nejméně pět let bezprostředně před odchodem do důchodu a nemohli obdržet v tomto období žádné dávky životního pojištění.
