Komunikace se zaměstnanci má mnoho podob a jedna z nejvšestrannějších je poznámka. Poznámky jsou přirozeně krátké a na místě a obchodní manažeři je mohou vyrábět jak v tištěné tak elektronické podobě. Tradiční koncový bod poznámky se liší od nějaké jiné korespondence, protože není skutečně blízko. Zpráva neobsahuje jméno odesílatele; místo toho se zastaví poté, co jsou zahrnuty všechny integrované informace.
Otevřete uloženou poznámku a přejděte do dolní části stránky.
Shrňme bod poznámky v nekvalifikovaném krátkém formátu, jako například "Takže, prosím, přineste své nejlepší nápady a zapisovatelné tabletové zařízení tento čtvrtek ve 14:00 do konferenční místnosti Janofsky". verze závěrečného výzkumného dokumentu.
Zadejte řádek poskytující informace, kde příjemci poznámek mohou vyhledávat další informace, například "Máte-li dotazy ohledně těchto změn, kontaktujte Rose Herman v oblasti Lidské zdroje na pobočce 277." Další možnosti zahrnují uvedení e-mailové adresy nebo odkazu na váš intranet nebo jiné Na další stránce.
Nechte spodní část poznámky prázdné; nemusíte přidávat závěrečné poznámky jako například "S pozdravem" nebo "od", protože se již zobrazuje v horní části poznámky.
