Když jste manažer, je velmi důležité zajistit, aby jste ve svých postojích, příkladech a vašich rozhodnutích jste etický a morální. V podnikání existuje řada situací, kdy není jasná správná nebo špatná odpověď. V těchto případech je třeba vzít v úvahu řadu etických a morálních aspektů. Je důležité, aby se to stalo, protože pokud ne, některé z vašich týmů by se mohli přestěhovat.
Nestrannost
Při rozhodování o důležitých obchodních rozhodnutích je nezbytné, aby manažer zůstával nestranný a zároveň se díval na obě strany argumentu. To může být obtížné, protože není vždy možné zabránit osobnímu názoru nebo preferenci, která zčernal váš názor. Příklady rozhodnutí, která vyžadují nestrannost a objektivitu, zahrnují podporu členů týmu, přijímání nových pracovníků a zadávání zakázek.
Obavy o ostatní
Je důležité, aby při rozhodování zohledňovaly pocity druhých a morálku týmu. Tato obava o ostatní však přesahuje vaše vlastní podnikání do obecných potřeb společnosti. Například je to z morálního i etického hlediska nesprávné, aby továrna odhodila odpad do místní řeky nebo ponořila znečištěné materiály do podzemí. Nejenže to způsobuje škody na životním prostředí, ale také negativní účinky na obchodní pověst mohou být obrovské.
Poctivost
Být plně upřímný a otevřený v komunikaci s vaším týmem i se širokou veřejností je důležitou součástí morálních a etických rozhodnutí. Všechny zprávy, které společnost zveřejňuje a zveřejňují, musí být podepsána správní radou vrcholových manažerů, aby byla zajištěna jejich pravdivost a pravdivost. Být upřímný inspirová klienty a partnery k důvěře a důvěře ve vaše podnikání.
Střet zájmů
V podnikání existuje riziko, že lidé v orgánech a silách najdou způsoby, jak zneužívat tuto pozici. Například zaměstnanec může pracovat pro konkurenta i pro podnikání nebo pomáhat členům rodiny získat práci ve stejné společnosti. To by mohlo vést k nepřátelství v rámci vašeho podnikání, což zase vede ke konfliktu. Hlavním důsledkem konfliktu a snížené morálky je snížení produktivity, což vede ke ztrátě zisku.
