Na základě předpokladu, že nejlepším předpovědím budoucího chování je chování v minulosti, jsou chování rozhovoru zaměřené na zjištění schopností a schopností kandidáta tím, že kladou otázky o svých minulých zkušenostech. Ideální odpověď na rozhovorovou otázku založenou na chování zdůrazňuje, jak žadatel úspěšně prokázal požadované dovednosti a schopnosti v předchozím postavení nebo zkušenostech. Je obtížné vyrobit odpovědi na otázky týkající se chování - přinejmenším ne přesvědčivě - a to je další důvod, proč je behaviorální rozhovor oblíbený u zaměstnavatelů. Pevná příprava je nezbytná k dosažení nejlepšího výkonu při pohovoru o chování.
Zkontrolujte oznámení o volném pracovním místě a popis pracovní pozice. Určete klíčové dovednosti, schopnosti a kvalifikaci nezbytné pro tuto roli. Vytvořte seznam všech klíčových kompetencí.
Přemýšlejte o svých pracovních zkušenostech, úspěších a úspěších. Připravte si seznam událostí a situací, které zvýrazňují kritickou schopnost nebo dovednost, kterou máte.
Shodte každou událost s jednou nebo více klíčovými kompetencemi práce. Některé úspěchy se samozřejmě přihodí k více kompetencím. Například dokončení složitého projektu s více etapami může ukázat prioritizaci, organizaci, týmovou práci, multitasking a splnění termínů.
Zmenšete své odpovědi na klíčové body, které musíte předat. Identifikujte aspekty příběhu, které prokazují vaše schopnosti a zaměřte se na to, abyste je vysvětlili stručným a soudržným způsobem. Přeskočte jemnější detaily a snažte se udržet příběh na necelou minutu nebo dvě celkem.
Využijte své odpovědi na chování s přítelem nebo důvěryhodným kolegou. Vyzkoušejte své příběhy, dokud si neuvědomíte, jak si každý detail zapamatuje a jak se prolíná s klíčovými dovednostmi požadovanými od ideálního kandidáta. Cvičení popisuje příběh a demonstruje každou z různých kompetencí.
Tipy
-
Příprava na pohovor o chování vám také připravuje další otázky týkající se pohovorů a úspěšně můžete použít odpovědi na chování, i když sama otázka nebyla v přírodě behaviorální.
Varování
Nezkracujte; nechcete znít nuceně nebo neúmyslně.
