Umístění v domácnosti může zahrnovat širokou škálu povinností - od uspořádání skříní až po praní prádla pro rodinu šesti - někteří, pro které byste nemuseli dostávat další náhradu. Při účasti na rozhovoru se zaměstnavatelem můžete očekávat, že se vás zeptá na vaše zázemí a předchozí zkušenosti s hospodařením. Přesto musíte také vědět, co jste ochotni udělat jako hospodyně a kolik kompenzací očekáváte. Kromě toho připravte otázky, které máte ohledně obecného prostředí čištění, požadované míry angažovanosti a možných překážek nebo rizik, abyste mohli určit konkrétní očekávání zaměstnavatele pro danou práci.
Položky, které budete potřebovat
-
Referenční dopisy
-
Odkazové kontaktní informace
-
Papír
-
Pero
-
Složka nebo notebook
Vytvořte si kopie libovolných referenčních dopisů od lidí, kteří vás zaměstnávali jako hospodyně. Zkompilujte seznam referenčních jmen a kontaktních informací. Zvolte reference, které dokáží potvrdit vaši spolehlivost a profesionalitu jako hospodyně a zaručit za dobrou povahu při práci ve svých domovech. Plánujte vzít kopie dopisů a seznam odkazů s vámi na pohovor, který vám poskytne budoucí zaměstnavatel.
Připravte odpovědi na otázky, které může zaměstnavatel během pohovoru požádat, abyste je mohli okamžitě a důvěrně zodpovědět. Napište odpovědi na otázky, jako například "Proč si myslíte, že jste vhodný pro tuto konkrétní úklidovou pozici?" Přečtěte si popis úklidu domu, pokud se objeví v reklamě a vaše dovednosti odpovídají potřebným potřebám - jako je organizování, hluboké čištění nebo těžké zvedání. Vyřizujte svou odpověď na základě toho, co můžete nabídnout v domácnosti v porovnání s tím, co zaměstnavatel chce. Další otázky, které může zaměstnavatel požádat, se mohou zabývat povinnostmi, které neposkytujete - jako je čištění oken - nebo pokud poskytnete některé nebo všechny čistící prostředky. Zaměstnavatel se může také zeptat, kolik účtujete za své služby a jak se cítíte pracovat samostatně nebo jako součást týmu. Může se vás také zeptat, jak dlouho vám obvykle vyčistí určité množství místností.
Připravte své písemné dotazy a požádejte zaměstnavatele, například o kolik čtverečních stop budete za hospodyňku zodpovědní. To vám pomůže pochopit očekávání zaměstnavatele. Zapsat se, zda se má zaměstnavatel učit nebo ne, jaké a kolik. Zeptejte se, zda některý z domácích mazlíků nebo jsou jinak nebezpečné. Tento druh informací je důležitý nejen v případě alergií na zvířatech nebo fóbií, ale také při určování, zda jsou domácí mazlíčky a příbuzné nepořádky součástí vašich povinností čištění. Zeptejte se, kolik pokojů potřebuje čištění a jakou úroveň čištění má. Například budete běžně praštit, podtlakovat a narovnat pouze, nebo budete také potřebovat k čištění a leštění. Zeptejte se, zda při čištění budou přítomny křehké, cenné nebo těžké předměty. Zjistěte, kolik lidí žije v domácnosti a jakou úroveň nepořádek nebo chaosu obvykle vytvářejí. Zeptejte se na program čištění, abyste zjistili, které úkoly budete dělat a kdy během týdne. Požádejte o jakékoliv mimořádné povinnosti, které by mohly vyžadovat jako součást funkce.
Shromažďujte všechny své informace, jako jsou referenční dopisy, referenční seznamy, odpovědi na otázky a otázky pro zaměstnavatele do složky nebo notebooku, který vás vezme k rozhovoru. Poté můžete během pohovorů odkázat na informace nebo dělat poznámky, abyste odstranili zmatek.
Tipy
-
Buďte připraveni hovořit o vašem pozadí a vašich pracovních zkušenostech.
Vysvětlete, zda si účtujete za určité povinnosti. Například pokud účtujete extra za šamponování koberců nebo mytí oken, nechte zaměstnavatele, aby věděl, že tyto úkoly jsou mimo vaši běžnou práci, ale jste ochotni je provést za příplatek. Znáte částku, kterou budete účtovat předem, a informujte zaměstnavatele.
Nechte zaměstnavatele vědět, jaký typ čistících prostředků a spotřebních materiálů, které dáváte přednost, a vysvětlete proč. Například pokud dáváte přednost dražší značce mopu než to, co poskytuje zaměstnavatel, vysvětlete, že jste zjistili, že mop, který chcete používat, je účinnější a zanechává méně zbytků.
Varování
Uvědomte si, že zaměstnavatel může požádat o vaše povolení k tomu, aby zkontroloval vaše zázemí před tím, než vám nabídne pozici.
Před přijetím zvažte pečlivě pozici, protože to může být ve vaší nevýhodě. Hodinová mzda vám poskytne náhradu za celý odpracovaný čas. V platové pozici můžete pracovat 30 nebo 50 hodin a stále získáte stejnou výši odměny.
