Pracovník, ať už placený nebo neplacený, je zásadní součástí každé organizace. Cvičící hledá praktickou zkušenost v profesionálním prostředí a zároveň se učí o pracovním prostředí a dovednostech leštění. Každá organizace, která se spoléhá na vysokoškolské studenty, by měla stanovit konkrétní cíle, aby měli stážisté zkušenosti a organizace splňuje své cíle. Stážci také musí stanovit osobní cíle, které jim pomohou budovat svou kariéru.
Diskutujte a dohodněte se na cílech
Diskutujte a dohodněte se na cílech ohledně pozice v prvním dni stáže. Pracovník a školitel by měl určit odpovědnosti a očekávání, stanovit realistické lhůty a povzbuzovat otázky a návrhy.
Vytvořte úkoly, které zahrnují smysluplnou a náročnou práci. Identifikujte cíle jednotlivých úkolů a pochopte, proč jsou pro organizaci důležité všechny. Zadání pro stáže by měla být strukturována podobně jako pro nového zaměstnance.
Osnova úkolů v týmu a nezávislé úkoly. Určete roli a práci, kterou musí internista splnit, když úkoly zahrnují týmové úsilí. Udělej to samé pro nezávislé úkoly.
Stanovte pokyny pro měření. Souhlasíte s tím, jak budou přezkoumány a vyhodnoceny dokončené úkoly. Měření výsledků vůči cílům a přiřazení hodnoty každému úspěchu, který je třeba použít při závěrečném hodnocení práce intern.
Pravidelně komunikujte a kontrolujte úkoly. Časté komunikace iniciované oběma stranami pomohou internímu dokončení úkolů, překonání překážek a splnění termínů.
Napište cíle
Napište cíle po odsouhlasení cílů. Když interní a supervizor pochopí rozsah práce, kolik času může odborník poskytnout a kolik práce může dosáhnout, zavést cíle na papír.
Každý cíl musí obsahovat několik komponent: 1) Identifikovat úkol, taktiku pro splnění úkolu a očekávaný termín dokončení. 2) Určete výsledky, které můžete měřit a sledovat, abyste mohli určit úspěšnost. 3) Ujistěte se, že výsledky jsou přiměřené a lze je dosáhnout. 4) Ujistěte se, že každé přiřazení a odpovídající měření jsou relevantní pro celkové cíle organizace. 5) Vytvořte časovou osu, která zahrnuje čas začátku, průběžný přehled a úpravy a dokončení každého cíle.
Napište, upravujte a znovu zapište cíle, dokud nebudou jasné a pomohou spravovat cíle. Zahrňte plány zpětného odhadu, pokud by se objevily okolnosti, které vyžadují přehodnocení úkolů nebo cílů.
Zkontrolujte všechny cíle. Interní a školitel musí každý cíl samostatně projednat, aby bylo zajištěno, že každý může být dosažen a měřen.
Dokončení cílů. Proveďte veškeré potřebné a dohodnuté úpravy. Souhlasíte s tím, že budete postupovat podle plánu a pravidelně komunikovat, aby se cíle vylepšily podle potřeby.
Tipy
-
Studenti a školitelé by měli vytvořit úzké pracovní vztahy. Účastníkem schůzek a povzbuzením nabízet nápady se internista stává jistější. Tento otevřený vztah také pomáhá supervizórovi / mentorovi pracovat s praxí.
