Neočekávaně ztrácí práci je pro většinu lidí traumatické a pro některé může být finančně zničující. Když však ztratíte svou práci, nejste vždy opuštěni bez peněz nebo odvolání. Mohli byste mít nárok buď na vypořádání, nebo na odstupné, v závislosti na tom, proč jste se pustili. Pochopení rozdílu mezi těmi dvěma vám může pomoci získat všechny peníze, které si zasloužíte, když náhle ztratíte živobytí.
Vyrovnání
Zaměstnanecké vyrovnání se obecně vyskytují, když je zaměstnanec propuštěn z práce a následně uplatňuje nárok na protiprávní jednání vůči zaměstnavateli. Například mnoho pracovních smluv je dosaženo v důsledku sexuálního obtěžování nebo případů diskriminace. Při zaměstnání se zaměstnavatel zavazuje, že splní určité podmínky pro bývalého zaměstnance, obvykle zahrnující částku v hotovosti. Ve většině případů se osady vyskytují mimo soud za pomoci advokátů, nevyžadují od zaměstnavatele, aby oficiálně přiznal jakoukoli vinu nebo provinění a zakázal zaměstnance požadovat další náhradu škody nebo podniknout právní kroky proti zaměstnavateli.
Odchylka
Balíčky pro odchod do zaměstnání jsou kompenzace, kterou jste poskytli, když jste byli propuštěni z práce. V některých případech vaše pracovní smlouva nebo odborové zastoupení zaručuje, že obdržíte nějaké odstupné. Odstupné balíčky se liší podle společnosti, jak dlouho jste ve své pozici a důvody odvolání, ale obecně obsahují nějakou formu poskytování platů, jako je paušální částka rovnající se vaší platě po určitou dobu, stejně jako další náhrady, jako je například pokračování v poskytování zdravotních pojištění nebo vedení počítače. Ve většině případů, když přijmete odstupné, uvolníte společnost z jakéhokoli nároku, který máte. Jinými slovy, pokud vezmete peníze, nemůžete společnost žalovat za neoprávněné ukončení nebo jiný přestupek.
Výběr vypořádání nebo odchylky
Zda se rozhodnete přijmout balíček odstupného nebo hledat řešení, závisí na vašem okolnostech a důvodu vašeho odvolání. Pokud jste si jisti, že dokážete, že se vaše společnost zabývá nějakým druhem neoprávněného jednání - jestliže si myslíte, že jste byli propuštěni kvůli vaší rase nebo sexu, například - hledání vyrovnání vám může poskytnout více peněz v dlouhodobém horizontu. Hledání osídlení často vyžaduje, abyste zaplatili nějaké právní poplatky, a to může trvat nějaký čas argumentovat a dokázat váš případ. Pokud ztratíte svou práci kvůli prodeji nebo sloučení společnosti, snižování stavu nebo jinému důvodu, který není v rozsahu působnosti zákona, může být ukončení ukončení ve vašem nejlepším zájmu.
Daňové otázky
Obě osady a přestupky přicházejí s finančními důsledky. Z krátkodobého hlediska může přijetí balíčku na vypořádání bariéry omezit vaše schopnost získat dávky v nezaměstnanosti - a některé smlouvy o odchodu vás zakazují hledat nezaměstnanost. Každý stát má vlastní pravidla týkající se způsobu řešení balíčků odstupného, ale ve většině případů, pokud máte nárok na nezaměstnanost, vaše dávky budou zpožděny z důvodu odstupného. Navíc peníze, které obdržíte v jednom ze scénářů, jsou zdanitelné. V závislosti na způsobu přidělení peněz ve vašem sídlišti nemusí být některé z daní zdaněny a daňové sazby se liší. Například pokud obdržíte peníze za ztracené mzdy a poplatky za advokáta, mzdy jsou zdaněny, ale část poplatků není. V odstupu jsou peníze a výhody, které obdržíte, zdaněny jako pravidelný příjem a na konci roku se objeví na vašem W-2.
