Chcete-li být úspěšným zaměstnancem, je třeba mít širokou škálu schopností zaměstnatelnosti. Programy připravenosti na práci se zaměřují na rozvoj dovedností v hledání zaměstnání, pohovorů a udržování nové pracovní pozice. Tyto programy jsou nabízeny v mnoha prostředích, například v centrech pracovní síly nebo v programech zaměřených na mládež ve školách nebo komunitních centrech.
Účel
Programy připravenosti na práci mají za cíl pomoci jednotlivcům stát ekonomicky soběstačné. Obvykle se zaměřují na osoby s nízkými příjmy nebo na jiné znevýhodněné populace. Usilují o to, aby se jednotlivci postarali o sebe a své rodiny tím, že rozvíjejí dovednosti potřebné k nalezení a udržení zaměstnání.
Základní vzdělání
Některé programy připravenosti k práci jsou nabízeny vedle instrukcí v základním vzdělávání dospělých, jako je program připravenosti YWCA pro zaměstnanost. Některé programy zahrnují tyto pokyny v programech připravenosti na práci, stejně jako cíl projektu Baltimore Pipeline Project. Na většině úloh se vyžaduje gramotnost a počítání a tyto programy poskytují instrukce, které pomáhají jednotlivcům naučit se číst a dělat základní aritmetiku. Mohou se také zaměřit na pomoc jednotlivcům při získávání jejich GED. Některé programy mohou nabízet také školení o technologiích s cílem seznámit klienty s používáním počítače a internetu na pracovišti.
Jemné dovednosti
Dvě nejdůležitější soft dovednosti (netechnické), které jsou potřebné k úspěšnému hledání a udržení zaměstnání, jsou spolehlivost a dobrý postoj. Tyto dovednosti se vyučují v programech odborné přípravy. Jiné oblasti softwarových programů připravenosti na práci jsou zaměřeny na ústní komunikaci, řešení problémů, týmovou práci, mezilidské dovednosti a osobní vlastnosti.
Hledání práce
Školení o připravenosti na práci také poskytuje pokyny, jak hledat práci. Patří sem hledání pracovních míst z různých zdrojů, například na internetu, prostřednictvím sítí nebo v novinách. Zahrnuje také, jak vyplnit a odeslat žádost o zaměstnání, napsat životopis a úspěšně dokončit pracovní pohovor.
Zachování úlohy
Programy připravenosti k práci také učí jednotlivce, jak si udržet práci, jakmile se dostanou. Pomáhají jednotlivcům rozvíjet dobrou pracovní etiku. Nácvik na to, aby se ukázal, že pracuje včas, je dobrým členem týmu, má dobrý postoj a pomáhá při práci. Může být součástí osnov pro uchovávání zaměstnání.
Hodnocení a plánování kariéry
Programy připravenosti k práci mohou zahrnovat také hodnocení kariéry, které pomůže jednotlivcům zjistit, jakou pracovní cestu mají zájem. Poradci mohou být k dispozici, aby jim pomohli rozhodnout se o vzdělávací cestě, jak dosáhnout svých kariérních cílů. Poradci mohou také pomoci jim identifikovat konkrétní zaměstnavatele nebo programy odborné přípravy, které jim pomohou dosáhnout jejich cílů.
