Když se nový tým kolegů nebo spolupracovníků poprvé setkává, může být užitečné hrát hru rozbíjející se. To umožňuje lidem pochopit vzájemné styly, silné a slabé stránky. Jedním ze způsobů, jak zabalit tradiční ledovec, je hrát tiché hry - hry, ve kterých členové týmu musí najít způsoby, jak komunikovat a spolupracovat, aniž by otevírali ústa.
Projektování v tichu
Pro tuto činnost by měla být skupina rozdělena na menší skupiny přibližně tří nebo čtyř lidí. Každá skupina dostane velký list papíru, jako jeden z flip chart, a značky. Členové týmu nesmějí mluvit navzájem, ani by neměli komunikovat písemně na papíře. Místo toho osoba, která vede tuto aktivitu, instruuje skupinu, aby navrhla něco jako tričko, boty nebo sportovní vůz. Každá mini-skupina má 10 minut, aby navrhla objekt jako tým bez komunikace, a nakonec každý musí prezentovat svůj návrh větší skupině. V tomto okamžiku mohou skupiny sdílet i něco, co zjistili o sobě nebo o komunikačním procesu.
Elektrické šoky
Tato hra nezahrnuje žádnou skutečnou elektřinu, ale místo toho testuje reflexy svých hráčů v konkurenčním prostředí. Vytvořte dva týmy se stejným počtem členů. Každý tým by měl stát ramenem k rameni, držel se za ruce a obrátil se k druhému týmu. Na jednom konci těchto paralelních řad je míček na židli a na druhém konci osoba, která vede činnost. Každý má zavřít oči a mlčet, s výjimkou vůdce a dvou protichůdných členů týmu nejblíže k vůdci.
Vůdce poté vyklopí minci a ukáže ji dvěma nejbližším členům týmu, kteří jsou k němu nejblíže. Pokud jsou to ocasy, neměly by nic dělat a on se znovu otočí za 10 sekund. Pokud se jedná o hlavy, členové týmu začínají řetězovou reakci - každý člověk stlačí ruku vedle něho a pak ten člověk stiskne ruku další osoby a tak dále. Když poslední osoba v řadě cítí, že jeho ruka je stlačena, musí se pokusit chytit míč před protihráčem. Který tým dostane míč nejprve získá bod a pokud hráč uchopí míč za "chvost", tým ztratí bod. První tým do deseti výher.
Charades Icebreaker
Tato hra umožňuje členům týmu navzájem se poznávat a bavit se při práci. Členové týmu se spojí a mají tři minuty, aby si s sebou rozdělili tři fakta o sobě - aniž by mluvili. Musí jednat tak, aby ostatní členové týmu mohli porozumět. Po uplynutí času se členové týmu střídají představují své partnery ke skupině, recitují to, co se o nich dozvěděli, nebo připouštějí, že nerozuměli. Tato aktivita vybízí členy týmu, aby se otevřeli, uvolnili se a navzájem se učí v uvolněném prostředí.
