Zneklidněná ekonomická doba vyžaduje bezpečnost práce. Nejlepší způsob, jak zachovat tuto bezpečnost, je pracovat každý den a dělat nejlepší práci, kterou můžete udělat. Bohužel existují určité situace, které vyžadují, abyste si vybrali práci. Těhotenství, extrémní nemoci a nouzové rodinné situace jsou všechny důvody výmluvy za chybějící práci po delší dobu. Tato prodloužená období se nazývají listy nepřítomnosti. Užívání prodloužené dovolené znamená schůzku s nadřízeným, abyste vysvětlili situaci, a pak znovu zopakujete potřebu dovolené v dopise společnosti.
Přibližte se k nadřízenému a diskutujte s ním. Uveďte svůj požadavek ústně a osobně v tuto chvíli.
Zapište požadavek. Zahrnout platný důvod, proč potřebujete mít dovolenou. Být tak konkrétní, jak můžete, aniž byste se dostali do osobních údajů, které se nevztahují na pracoviště.
Uveďte přesně, jak dlouho budete muset odejít z práce. Uveďte přesný čas, který potřebujete k zahájení dovolené a datum, kdy očekáváte návrat.
Buďte formální a profesionální po celou dobu své žádosti. V tomto obchodním dokumentu nepoužívejte křestní nebo neformální jazyky.
Vyjděte přímo na požadavek. Označte dokument jako "Žádost o opuštění nepřítomnosti" nahoře, aby nedošlo k záměně.
Udržujte je jednoduché a upřímné. Vysvětlete vaši potřebu a datum a ukončete písmeno. Do tohoto dokumentu nepřidávejte žádné detaily nebo další korespondence.
