Ať už se rozhodnete pracovat na dvou pracovních místech na plný úvazek z nutnosti, nebo jen proto, že vaše kariéra je různorodá, zvážit právní důsledky potenciálního zdvojnásobení vašich příjmů předtím, než se zavážete věnovat 16 hodin denně. Vaše stávající pracovní smlouva by vás mohla omezit na určité druhy práce a budete muset zvážit takové faktory, jako jsou daňové důsledky, střety zájmů a logistika při řízení dvou kariér.
Tipy
-
Není ilegální pracovat se dvěma pracovními místy, ale mohlo by to porušit stávající pracovní smlouvu a vytvořit konflikt zájmů pro zaměstnavatele.
Daňové důsledky
Získání druhého příjmu může být jistě přitažlivé, zejména pokud vaše současné závazky celkově více než příjmy z vaší primární práce pokryje. Pokud však pracujete jako zaměstnanec versus nezávislý dodavatel, vypočítat svůj celkový příjem, když dokončíte svůj W-4 na druhé místo. Minimálně odhadněte daňovou povinnost pomocí online kalkulačky IRS nebo konzultujte účetního nebo daňového odborníka, který vám poskytne rady o tom, kolik výjimek byste měli podat a zda byste měli mít dodatečné peníze, které by vám mohly pokrýt zdanitelné daně z předpokládaného celkového příjmu. Neplacení daní nebo vznik daňové povinnosti, kterou nemůžete platit, může způsobit vážné právní problémy s IRS.
Konflikt zájmů
Pokud jste s vaším primárním zaměstnavatelem uzavřeli pracovní smlouvu, může představovat konflikt zájmů jinou práci na částečný nebo plný úvazek. Například práce na druhém místě pro konkurenta je pravděpodobně konflikt zájmů, protože máte přístup k záznamům společnosti, primárním zaměstnavatelům a jiným insiderům. Váš hlavní zaměstnavatel by nechtěl riskovat, že nechá své majetkové informace dostat do rukou jiné společnosti.
Sekundární zaměstnavatel by také neměl chtít riskovat svou pověst vnímáním informací o konkurenci. Například pokud pracujete pro náborovou firmu, která pomáhá klientům s přípravou na pokračování, váš primární zaměstnavatel se nemusí na vás líbit, jestliže vaše druhé zaměstnání je vlastně vaše vlastní životopis. Dokonce i když vaše druhé zaměstnání neohrožuje vaše postavení u vašeho primárního zaměstnavatele, udržujte si integritu jako loajální zaměstnance a zvážíte optiku práce druhé práce, která nechá ostatní, aby spekulovali, zda jste ohrožovali vaši etiku nebo zásady. Některé společnosti zakazují zaměstnancům, aby se zabývaly činnostmi v měsíčním světle; zeptejte se svého pracovníka v oblasti lidských zdrojů, abyste zjistili, zda máte dokonce dovoleno pracovat jinou práci.
Loajalita a komunita zájmu
Některé druhé pracovní pozice mohou zpochybnit vaši loajalitu nebo komunitu, která vás zajímá. Zájmové společenství znamená, že vaše hodnoty jsou úzce propojeny s každou pracovní činností nebo je obtížné odůvodnit, proč jste zaměstnáni ve dvou různých typech pracovních míst. Pokud jste například správcem nebo nadřízeným ve vaší primární úloze, přesto je vaše druhá práce v odborové dílně a musíte se připojit k odborové organizaci, práce obou pracovních míst by mohla být problematická. Je prakticky neslýchané, aby vedoucí pracovník mohl také pracovat v odborové práci, protože tento typ konfliktu vyvolává otázky o tom, kde stojíte na frontě řízení práce. A pokud vaši kolegové zjistí, že vaše loajality jsou rozděleny tímto způsobem, bude prakticky nemožné mít kolegiální pracovní vztahy na jednom pracovním místě.
Co je to s koncertem?
Potenciální konflikty zájmů mohou nastat, pokud uvažujete také o práci jako nezávislého dodavatele. Díky tomu, že ekonomika koncertu získává den za den nebo služba, pracuje druhé místo neznamená, že pracujete pro jiného zaměstnavatele. Koncerty nebo práce nezávislého dodavatele pro projekty nebo služby na vyžádání jsou v podstatě práce, které vám umožňují být vaším vlastním šéfem, diktovat, kdy a kde chcete pracovat a kolik chcete pracovat. Zatímco koncerty jsou proslulé tím, že děláte práci přenosné, máte-li stabilní primární práci, nemusíte mít zájem o koncerty, které vám umožňují pracovat odkudkoliv. Práce na pracovišti na vyžádání, jako je například řízení za Uber, mohou představovat další úkoly jako druhou práci. Pokud například vaše primární úloha vyžaduje, aby jste byli pohotovostní, jestliže řídíte cestující Uber, mohlo by být obtížné okamžitě ohlásit vaši primární práci.
Logistické výzvy
Nemusí být nezákonné pracovat se dvěma pracovními místy za předpokladu, že máte čas a můžete je oddělit, avšak schopnost zapojit se do aktivit na měsíční osvětlení nebo do giggingu nebo jednoduše vyvážit čas potřebný pro dvě práce na plný úvazek může představovat výzvu. Chcete-li se vyhnout potenciálním konfliktům zájmů, času nebo logistiky, spravujte svůj čas moudře a buďte schopni odpovědět na otázky o vaší úrovni pozornosti na každé pracovní místo.
