Rozvoj lidských zdrojů je zásadní součástí růstu a hospodářského rozvoje. To se může objevit jak na celostátní úrovni, tak na celém podniku. Zvyšování RLZ země závisí na vládních a národních politikách, zatímco na podnikové nebo mikroúrovni může docházet k rozvoji lidských zdrojů prostřednictvím školení a efektivního využití zdrojů. Zdroje jsou efektivně využívány k podpoře HRD, když je dosaženo maximálního přínosu při co nejnižších možných nákladech.
Vývoj ekonomiky
Jak se rozvíjí lidské zdroje v zemi, země postupuje a výhody se šíří po celé zemi. Vyšší odborné a dobře vyškolené lidské zdroje přitahují větší zahraniční přímé investice do země a zlepšují image země v mezinárodním měřítku. HRD pro ekonomiku závisí na hospodářské politice vlády a na úsilí institucí v ekonomice o aktivní účast na rozvojovém procesu.
Zvýšení podnikatelské aktivity
Rozvoj lidských zdrojů může nastat v důsledku lepšího vzdělávání, odborné přípravy nebo rozvoje odborných dovedností pro jednotlivce. Tato činnost vede k nárůstu podnikatelské činnosti v důsledku tvůrčího procesu, který podporuje HRD. Navíc i v ekonomice, která čelí vysoké míře nezaměstnanosti, může odborná příprava vytvářet značný počet podnikatelů, kteří hledají samostatnou výdělečnou činnost. HRD tedy otevírá více možností a širší možnosti úspěchu pro jednotlivce.
Zvýšení produktivity
HRD vede k lepšímu a efektivnějšímu využití dostupných zdrojů. Stejný počet jednotlivců je schopen zlepšit svůj výkon prostřednictvím školení nebo učení o produktivnějších dovednostech. To vede ke zvýšení produktivity v téže společnosti na celém podniku a ke zvýšení celkové hodnoty zboží vyráběné na celostátní úrovni. Zvýšení produktivity zaměstnanců vede k vysokému ekonomickému pokroku země.
Potírání sociálních tabu
HRD může vést ke změně v sociálním vnímání mnoha lidí a může mít za následek rozvoj společnosti. Lepší vzdělaní a kvalifikovaní pracovníci mohou přemýšlet a konat konstruktivněji a mít za následek změnu sociálního prostředí. Vyšší vzdělání vede k sebevědomí a zabraňuje jednotlivcům, aby přijímali pověry.
Lidská práva
Lepší, vyškolená a vzdělaná pracovní síla si je dobře vědoma svých práv a je lépe schopna chránit před porušováním lidských práv. Prostředí na pracovišti se zlepšuje a práva pracovníků jsou uznávána s HRD.
Ziskovost
Na úrovni celé firmy vede HRD k vyšší produktivitě a lepšímu klientskému servisu. To vede ke zvýšení výnosů za snížené náklady společnosti. Většina společností se dnes zaměřuje na najímání dobře vyškolené a konkurenceschopné pracovní síly s cílem vytvořit jedinečný prodejní místo a zvýšit jejich ziskovost.
Demografický efekt
Výsledkem HRD je více domácností se dvěma pracujícími rodiči. To poskytuje lepší příjmy pro domácnost a současně zkracuje čas, který mají rodiče k vychovávání dětí. V důsledku toho vyspělejší pracovní síla vede k menšímu nárůstu počtu obyvatel země. V zemích, jako je Indie, může RLZ pomáhat zabránit tomu, aby obyvatelstvo stouplo nad rámec kontroly.
