Mnoho průmyslových odvětví se různými způsoby spoléhá na odborné znalosti konzultantů. Ať už se jedná o obchodní řízení, správu zdravotnictví nebo vzdělání, poradenství je velmi pragmatický a efektivní způsob, jak využít pomoc mimo vaši formální pracovní sílu. Komunikační konzultanti pracují v několika kapacitách. Ať už je to nezávislé nebo s firmou, komunikační poradenství může být flexibilní a odměňující se kariérový výběr.
Co dělá komunikační poradce?
Komunikační konzultanti mohou být najati, aby vykonali řadu různých úkolů. Konzultanti mohou být zaměstnáni k dokončení konkrétního projektu, jako je například nová webová stránka nebo výroční zpráva. Mohou také pracovat na komplexnějším projektu, jako je branding, mediální analýza a komunikační audity. Branding je proces, který se společnost nebo organizace zavazují definovat, kdo jsou; mediální analýza je důkladným přehledem toho, jak je organizace nebo společnost zobrazována v médiích; a komunikační audit je kompletní hodnocení komunikačních materiálů společnosti a jejich účinnosti.
Konzultant, který se zavázal provést některou z těchto úkolů, by byl zodpovědný za vymezení konkrétního procesu, poskytnutí pracovního kalendáře s podrobnostmi o termínech projektu, předložení úplné zprávy o zjištěních a vydávání doporučení.
Pro koho pracuješ?
Komunikační konzultanti jsou využíváni v mnoha průmyslových odvětvích a v řadě organizací a podniků, které jsou velké nebo malé. Ve většině případů budou konzultanti pracovat s odděleními marketingu nebo komunikace nebo s jednotlivci přímo odpovědnými za komunikační úsilí společnosti. V závislosti na velikosti společnosti a rozsahu projektu může konzultant spolupracovat s týmem, který byl určen speciálně pro projekt, kterému byl konzultant najat. Nebo v případě neziskové nebo malé firmy může konzultant pracovat přímo pro prezidenta nebo generálního ředitele.
Jaké zkušenosti potřebujete?
Společnosti vás nepřijmou jako komunikační poradce, pokud nemáte potřebné znalosti a dovednosti. Konzultanti musí mít dostatek souvisejících pracovních zkušeností a znalostí o oblasti, v níž se očekávají, že budou pracovat. Aby bylo možné poskytnout přesné analýzy a promyšlené informace o problémech nebo problémech organizace, konzultanti by měli mít možnost čerpat z osobních odborných znalostí získaných v průběhu profesní dráhy. Pokud plánujete konzultovat, měli byste mít alespoň 10 let zkušeností v oblasti komunikace.
Jaký je míra chodu?
Stanovení sazby mzdy se bude lišit v závislosti na typu projektu (potřebné zdroje a personál), typu organizace (ziskové nebo neziskové) a typu konzultanta. Pokud jste konzultant s velkou firmou, rozhodne se, co bude platba. Pokud jste nezávislým konzultantem, musíte určit, jaká je vaše hodinová sazba. Při tom je třeba určit čas, zdroje, cestování atd. To vám umožní přesně odhadnout částku, kterou účtujete. Uvědomte si, že komunikační poradenství, zejména pokud jste nezávislým dodavatelem, nebude vysoko platitelným polem. Ačkoli komunikace a důležitá role, kterou hraje v úspěchu společnosti, se stále více respektuje, stále má poměrně mírný platový rozsah. Podle amerického Úřadu pro statistiku práce je průměrná platová sazba pro konzultanta pro komunikaci na plný úvazek kolem 47 000 dolarů.
Další příležitosti
Skvělá věc, pokud jde o komunikační poradenství, je flexibilita. Dokonce i když jste zaměstnáni firmou nebo společností, můžete vždy přejít k nezávislé konzultační roli nebo externí. Konzultace vám vystavují organizace a firmy jiným způsobem, než kdybyste byli skuteční zaměstnanci. Můžete vytvářet nové vztahy, setkávat se s klíčovými rozhodovateli a hledat budoucí příležitosti. To vše může vést k dalším konzultačním koncertům nebo dokonce k trvalému zaměstnání.
