Nadnárodní společnosti - MNC - jsou také někdy známé jako nadnárodní korporace nebo TNC. Tyto podniky jsou právnické společnosti, které působí přes hranice v nejméně dvou zemích. Tyto společnosti existují po celém světě v zemích jako Spojené státy, Kanada, Francie, Egypt, Indie, Čína a Japonsko.
Nejstarší nadnárodní korporace
První nadnárodní společnost vznikla v roce 1602 jako holandská společnost Východní Indie. Tato autorizovaná společnost byla založena Nizozemskem, která udělila těmto orgánům právo založit koloniální projekty v Asii. Síly společnosti byly dalekosáhlé, protože Nizozemci tehdy neměli v Asii žádnou skutečnou přítomnost. Společnost byla zodpovědná za zákon a pořádek, vymýšlení peněz, řízení části území, vyjednávání smluv a dokonce i válčení a mír.
Globální přítomnost
K datu zveřejnění mají nadnárodní korporace významnou globální účast, přičemž 52 MNC se řadí mezi 100 největších ekonomik světa. Tito mezinárodní giganti mají obrat mezi 51 miliardami a 247 miliardami dolarů ročně. Obchodní přítomnost těchto společností je také masivní: více než 70 procent mezinárodního obchodu provádí nejvýše 500 MNC. Zatímco největší MNC se soustřeďují z hlediska vlastnictví a pracovní síly - tvoří méně než jedno procento světové pracovní síly - směřují k významnému objemu globálních financí.
Vládám a MNC
Vlády na celém světě rutinně podporují MNC různými způsoby, a to i prostřednictvím finančních pobídek, jako jsou nízké daňové sazby a finanční transfery. Ve Spojených státech 95 procent MNC zaplatilo méně než pět procent daní z příjmů - a mezi lety 1996 a 2000, 60 procent zaplatilo žádné federální daně vůbec. Potravinářské podniky a zemědělci jsou pravidelně dotovaná skupina a v roce 2005 bylo 283 miliard dolarů převedeno na zemědělské podniky - nejvíce na MNC - nejrozvinutějšími zeměmi na světě.
Role při snižování dětské práce
Nadnárodní společnosti hrají roli v mezinárodním rozvoji, včetně zlepšování blahobytu jednotlivců v méně rozvinutých zemích. Mezi lety 1980 a 1998 klesla míra dětské práce na celém světě o sedm procent, od 20 do 13. Na místech se špatným nadnárodním korporátním pokrytím zaznamenaly vyšší míru dětské práce než ty s MNC pokrytím. Nadnárodní společnosti tvrdí, že jejich přítomnost zvyšuje místní bohatství a pomáhá osvobozovat děti od břemene předčasné práce.
