Vytváření silného, integrovaného a sjednoceného profesionálního týmu pracuje. Většina týmů stále dělá věci stejným způsobem znovu a znovu, přičemž zanedbává budování větší důvěry, důvěry, komunikace nebo smysluplnosti. Založení silného profesionálního týmu je silnou vazbou, v níž každý člen cítí, že patří, je důležitý a je ceněn jejich spoluhráči. V kancelářském prostředí, kde strávíte čtyřicet hodin vašeho týdne, je pro úspěch nezbytné mít jednotný, dobře naolejovaný tým. Tyto aktivity zaměřené na budování týmu jsou navrženy tak, aby zlepšovaly komunikaci, podporovaly týmovou mentalitu, zvyšovaly produktivitu a poskytovaly všem členům společnou vizi.
Balónová bitva
Energizujte svůj profesionální tým při práci na plánovacích a strategických dovednostech s aktivitou budování týmu Balloon Battle. Dva týmy se soutěží, aby zjistili, kolikrát mohou dostat balón, aby se dotýkali své oponentské zdi, zatímco v této hře zůstanou stacionární. Použijte tuto hru, pokud je energie skupiny nízká, jednotlivci čelí projektu, který vyžaduje strategické a plánovací schopnosti, nebo když potenciální překážky mohou bránit původním projektovým plánům.
Vše, co potřebujete, je vaše skupina a čtyři nafouknuté balóny.
Nejprve rozdělte skupinu na dva týmy a označte opačné stěny jako cíle pro každý tým. Cílem každého týmu je vyloučit druhý tým. Jeden bod se uděluje pokaždé, když se balón dotýká stěny oponentů. Jakmile se hráči postaví, musí zůstat stacionární. Dejte týmům tři minuty, aby strategicky rozhodli, kde se budou postavit. Postavte týmy do pozice. Dejte každému týmu dva balóny. Začněte hrát. Udržujte skóre po dobu šesti minut a poté zavolejte na konci hry.
Po skončení hry zadejte následující otázky. Jak jste to udělal v bodech? Jak jste obhájil body? Upravili jste svou strategii pozic, když jste viděli, jak se druhý tým umístil? Jak? Co jste se dozvěděli o strategii umístění, když hra hrála? Jak to, co jsme zde učinili, se vztahují na naši práci v práci?
Upřednostněte strategickou složku pomocí pravidla hry, které po dosažení bodu bodů musí balón dotknout soupeře před tím, než znovu získáte skóre. Přemýšlejte o tom, jak se vypořádat s balónky, které jsou mimo dosah. Budete je házet zpátky do hry nebo budou po zbytek hry?
Vysoké věže
Využijte tým, abyste pracovali na společném cíli, a to pomocí aktivity Tall Towers, která zlepšuje týmovou práci. Mít týmy pracovat na vybudování nejvyšší věže, kterou mohou s malými, plochými předměty. Tato aktivita v oblasti budování týmů je skvělá pro jednotlivce, kteří nespoléhají na své spoluhráče dostatečně, když se tažení kreativních problémů táhne a skupina nefunguje tak účinně, jak by měla.
Potřebné materiály jsou sortiment předmětů z kanceláře pro každý tým k použití a pravítko nebo páska opatření. Vhodné objekty zahrnují poznámkové bloky, gumy, tužky, plastové víčka, sešívačky, knihy, mobilní telefony, kancelářské sponky a odstraňovače sponek.
Nejprve rozdělte skupiny na týmy se třemi až šesti členy. Cílem je, aby každý z týmů postavil nejvyšší věž, kterou dokážou, tím, že uloží své předměty na sebe. Každý člen týmu se rozhodne pro výběr položky a přidání do zásobníku. Pokud se stoh spadne, tým musí začít znovu. Tým s nejvyšší věží na konci pěti minut vyhraje.
Po dokončení aktivity zeptejte se skupiny na následující otázky: Jak získal tým svůj věž tak vysoko, jaký byl? Jaké jedinečné způsoby jste zjistili, abyste svou věž výšili s danými objekty? Jakou strategii použil tvůj tým? Jak jste se cítil, když ti někdo pomohl, nebo ti řekl, co máš umístit a jak ho umístit? Jak jste se cítil, když způsobil pádu věže? Co můžeme z této aktivity využít a uplatnit se na našich pracovních místech?
Sledujte týmy při sestavování, abyste mohli později komentovat. Jako obměna se pokuste nechat tým znovu sestavit, pokud padne věž, což bude klást větší důraz na každé umístění objektu.
Jedna slabika
Zlepšete komunikační vzorce týmu a schopnost zaměřit se na detaily tím, že hrajete jednu slabiku. Tato týmová budova má týmy, které soutěží o to, aby hádaly skryté slova tím, že naslouchají stopám, které se skládají výlučně z jednoznačných slov. Pokud se váš tým musí naučit přiblížit jednoduché problémy kreativněji, nebo pokud váš tým prohlédne důležité detaily, použijte tuto hru.
Vše, co potřebujete pro tuto činnost, jsou indexové karty se společným místem, osobou nebo věcí napsanou na nich, kterou budou hádat týmy a stopky.
Rozdělte svůj tým na dvě stejné skupiny. Tým A si vybere jednoho člena, aby se stal deníkem. Spusťte časovač, když týmový dárce družstva A vylosuje první kartu. Ceník dárce používá jen jedno-slabičné slova, aby získal svůj tým, aby odhadl, co je napsáno na kartě. Za každou správnou odpověď získá tým A jeden bod. Poskytovatel klíčových slov může předat libovolnou kartu, kterou si přeje, aniž by byly odečteny nebo přidány žádné body. Pokud vydavatel klíčových slov používá vícenásobné slovo, karta se vrátí bez přidělení bodu. Po jedné minutě zavolejte "čas" a označte body týmu A. Opakujte postup pro tým B.
Po ukončení hry zeptejte se vašich týmů na následující otázky: Jaký byl klíč k vašemu úspěchu jako deník? Jaká byla nejtěžší část, když jste poslouchali mnohostranná slova? Jak jste se cítil, když jste byli zachyceni pomocí mnohostranných slov? Jak se tato aktivita týká naší práce? Co se z této aktivity dozvíme a jak ji můžeme uplatnit na našich pracovních místech?
Totem Pole
Požádejte svůj tým, aby zjistil, jak jejich individuální dovednosti a vlastnosti doplňují ostatní k vytvoření integrovaného, jednotného týmu tím, že hraje Totem Pole. Pokud vytváříte nový tým, máte skupinu, která znehodnocuje jednoho nebo více svých členů nebo se ještě nepodávala jako tým, je to skvělá týmová aktivita, která posiluje váš tým.
Pro tuto aktivitu potřebujete pro každého účastníka jednu hadičku na toaletní papír a potřeby řemesla, jako jsou značkovače, stavební papír, nůžky, pásky, lepidlo, čističe trubek, příze a korálky.
Rozdělte svůj tým do několika skupin s zhruba čtyřmi až devíti členy. Rozdělte toaletní papírové trubky a zásoby řemesel mezi týmy a dáte účastníkům šest minut, aby individuálně vytvořili zvíře se svou toaletní papírovou trubicí, která má pro ně nějaký význam. Připojte týmy ke svým trubicovým zvířatům, abyste vytvořili totemový pól. Každý tým potom předkládá svůj totemový pól ostatním skupinám a zároveň vysvětluje použitá zvířata a jejich významy.
Po předložení všech totemových pólů zeptejte účastníky na následující otázky: Jak jste se rozhodli, které zvíře se vytvoří? Jak jste zjistil, kde každé zvíře šlo na totemový pól? Co jste se dozvěděli o vašich spoluhráčích prostřednictvím této aktivity? Jak můžeme pokračovat ve spolupráci jako tým?
