Zaměstnavatelé musí naplánovat a sledovat hodiny svých zaměstnanců. Ve státě Ohio a dalších státech platí pracovní řád, který zaměstnává více než 40 hodin za sedmidenní období. Zákon stanovuje minimální mzdu v nadčasové situaci, ale některé zaměstnavatele - a některé zaměstnance - osvobozuje od svých ustanovení.
Ohio nadčasový statut
Podle revidovaného předpisu Ohio 4111.03 musí každý, kdo pracuje více než 40 hodin v sedmidenním období, ať už má nebo nemá plánovat práci v těchto hodinách, musí být navíc přesčasů a hodin věnován hodinám. Například, pokud je standardní hodinová mzda 10 USD, musí zaměstnavatel zaplatit nejméně 15 dolarů za hodinu v případě přesčasů.
Zákon o výjimkách
Zákon o Ohiu výslovně uvádí zákon o spravedlivých pracovních normách z roku 1938, který upravuje všechny a všechny výjimky z zákona o nadčasových právech. Někteří pracovníci však nejsou klasifikováni jako "zaměstnanci" podle státních směrnic, včetně nosičů novin, opatrovníků, federálních vládních pracovníků, vedoucích pracovníků, pověřených obchodníků, dobrovolníků, sezónních státních zaměstnanců, sezónních studentů, táborářů a zaměstnanců státního zákonodárce. Zaměstnavatelé těchto pracovníků nejsou vázáni nadčasovými pravidly týkajícími se zbytku státu.
Veřejní zaměstnanci a nadčasové pracovní doby
Podle oddílu B statutu mohou krajští zaměstnanci volit odstupné jako náhradu za přesčasové hodiny. Toto ustanovení umožňuje požárním a policejním oddělením - které často vyžadují neočekávané nadčasy - držet se přísněji na svých rozpočtech, které stanoví orgány veřejné správy a agentury, jako jsou krajské rady. Kompenzační čas je však poskytován v době i půl, což znamená, že hasič dostane 90 minut dovolené za každou další odpracovanou hodinu.
Zemědělských podniků, malých podniků a unifikovaných zaměstnanců
Zákon rovněž osvobozuje zemědělské pracovníky od minimální odměny za přesčasy, stejně jako podniky, jejichž hrubý výdělek činí méně než 150 000 dolarů ročně. Podle dohody FLSA kolektivní smlouva mezi zástupci odborů a zaměstnavatelem může také stanovit nadčasové mzdy, které převyšují federální a státní ustanovení. Pokud zákon o státních a federálních právech stanoví pravidla pro platy přesčas, platí zákon, který stanoví vyšší platové standardy.
