Nezávislí dodavatelé jsou osoby samostatně výdělečně činné, které vykonávají řadu stejných funkcí jako běžní zaměstnanci. Obvykle však pracují na základě zadání a nejsou svázány s jedním zaměstnavatelem. Ve skutečnosti je obvykle prospěšné, aby se s nimi spojili s několika společnostmi, aby zajistily pokračující práci. Nezávislí dodavatelé lze nalézt v různých pracovních prostředích.
Význam
Nezávislí dodavatelé nejsou považováni za zaměstnance společnosti, přestože pro ně mohou pracovat pravidelně. Obvykle pracují na základě smlouvy podle potřeby, takže je možné, že by mohli jít po delší dobu bez práce pro společnost. Obvykle mají možnost, zda chtějí přijmout úkol, když je nabízen.
Typy
Nezávislé smlouvy jsou běžné v různých oblastech. Spisovatelé a fotografové na volné noze pracují jako nezávislí dodavatelé novin a časopisů. Pojišťovací agenti mohou uzavřít dohodu nezávislého dodavatele o prodeji pojistných produktů pro společnosti. Osoby s počítačovými znalostmi se mohou poradit s malými podniky ohledně technických otázek.
Výhody
Hlavním přínosem nezávislého dodavatele je příležitost být vlastním šéfem. Dodavatelé mohou pracovat pro různé společnosti a rozvíjet vztahy, které vedou k pokračujícím pracovním úkolům. Mohou existovat určité daňové výhody jako nezávislý dodavatel, jako například možnost odpočítávat provozní výdaje a využívat domácí kancelář z daní z příjmů. Zaměstnavatelé mají prospěch díky tomu, že práce jsou dokončena podle potřeby, aniž by museli nabízet příznivé výhody, jako by to měly běžným zaměstnancům.
Úvahy
Zatímco nezávislí dodavatelé mají ve svém pracovním životě značnou svobodu, existují některé nevýhody. Dodavatelé musí na volném trhu získat věci, jako je zdravotní pojištění, což je často dražší a obtížnější. Nemají bezpečnost, která je spojena s prací výlučně pro jednu společnost, a mohou být v situaci, kdy neustále hledají práci. Z jejich odměny nejsou odečteny žádné daně, takže musí být schopni spravovat své finance a vyčlenit peníze na zaplacení daní.
Mylné představy
Někdy může být jemná čára, pokud jde o to, zda je třeba považovat jednotlivce za zaměstnance nebo za nezávislého dodavatele, zejména pokud provádí důslednou a trvalou práci pro společnost. Podle interního daňového útvaru by se osoba měla považovat za nezávislého dodavatele pouze tehdy, pokud zaměstnavatel kontroluje konečný výsledek pracovního zadání, a nikoliv způsob jeho provedení. Například pokud vydavatel souhlasí s tím, že zaplatí spisovatelovi 200 dolarů za článek, vydavatel platí pouze za hotový článek, nikoliv skutečný způsob či čas potřebný k napsání článku.
