OSHA zaznamenatelné zranění a nemoci

Obsah:

Anonim

Správa bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, známá jako OSHA, chrání bezpečnost pracovníků tím, že shromažďuje informace o pracovních úrazech a nemocech. Zranění a nemoci, které lze zaznamenat v OSHA, zahrnují širokou škálu problémů souvisejících s prací, které musí zaměstnavatelé hlásit na formuláři OSHA s názvem 300 záznamů. Základní kritéria pro záznamy o úrazu a nemoci, které lze zaznamenat v případě OSHA, zahrnují smrt, lékařskou péči mimo první pomoc, dny nevyužité práce, omezenou pracovní schopnost, převod na jinou práci a jakýkoli incident, který způsobuje ztrátu vědomí. Proto je možné zaznamenat velmi širokou škálu nemocí a zranění, pokud jsou pracovní a dostatečně závažné, aby splňovaly základní kritéria OSHA.

Lékařská diagnostikována nemoc nebo úraz

Pokud lékař doporučuje léčbu zranění nebo nemoci zaměstnance, měl by jej zaměstnavatel zaznamenat. Zaměstnavatel musí hlásit zranění nebo onemocnění na formuláři 300 záznamů, a to i v případě, že zaměstnanec nedodržuje pokyny lékaře a dostane léčbu podle pokynů OSHA.

Ztráta sluchu

OSHA požaduje, aby zaměstnavatelé hlásili ztrátu sluchu v pracovním poměru jako zranění ve formuláři 300 záznamů. Úbytek sluchu, jak je definován směrnicemi OSHA, zahrnuje jakoukoli změnu prahu slyšení o velikosti 10 decibelů nebo více v jednom nebo obou uších při frekvencích 2 000, 3 000 a 4 000 hertzů.

Tuberkulóza

OSHA počítá s tuberkulózou spojenou s prací jako zaznamenatelnou nemocí. Pokud zaměstnanec dostane po tuberkulóze diagnostikovaný případ po vystavení tuberkulóze při práci, musí zaměstnavatel hlásit tuberkulózu OSHA jako "respirační onemocnění" na 300 log. Pokud pracovník žije s někým, kdo trpí tuberkulózou, měl kontakt s někým s aktivní tuberkulózou mimo práci, který může oddělení veřejného zdraví ověřit, nebo vyšetření může prokázat, že zaměstnanec zachytil tuberkulózu mimo práci, zaměstnavatel ji nemusí hlásit.

Kontaminované jehly a ostré záření

Pokud se zaměstnanec dostane při práci ostrým předmětem s krví nebo jiným potenciálně nebezpečným materiálem, musí zaměstnavatel zaznamenat a hlásit zranění, jak to vyžadují předpisy OSHA. Vzhledem k tomu, že tělesné tekutiny mohou obsahovat nebezpečné nemoci a infikovat jiné osoby, OSHA se s nimi vystavuje velmi vážně.