Pokud chcete měřit míru pokroku, nejprve se musíte rozhodnout, co chcete splnit. Musí existovat určité kvantifikovatelné kategorie, které lze vyhodnotit, sledovat a měřit. Pokrok se měří vaší úrovní dosažení s ohledem na určitou snahu. Existuje celá řada věcí, které mohou zabránit vašemu pokroku. Pokud chcete pokračovat, musíte překonat překážky ve vaší cestě.
Zjistěte, jaké kategorie použijete k měření vašeho pokroku. Například jednotlivci mohou měřit svůj duchovní, fyzický, sociální, profesní a rodinný pokrok. Podnik může měřit svůj pokrok v oblasti prodeje, produktivity, služeb zákazníkům a nákladů.
Zjistěte, kde stojíte v každé oblasti, kterou chcete měřit. Chcete-li měřit míru pokroku, potřebujete vědět, odkud jste začali, abyste zjistili, jak daleko jste přišli. Například, pokud je vaším cílem uskutečnit deset prodejů denně, potřebujete vědět, kolik tržeb děláte v současné době.
Určete některé strategie, které vám mohou pomoci dosáhnout vašich cílů. Můžete například získat obchodní třídu nebo získat tipy od nejvyššího prodejce. Role je další strategií. Když pracujete s těmito strategiemi na své každodenní činnosti, budete schopni zjistit, zda vám pomohou dosáhnout pokroku.
Stanovte termín splnění vašeho cíle a zkontrolujte, jak postupujete. Například pokud je vaším cílem uskutečnit 10 prodejů za den v příštích 60 dnech, podívejte se, jak to děláte po 30 dnech.
Zjistěte, jak měřit pokrok v subjektivní kategorii. Někdy se pokrok nemůže měřit kvantifikovatelným způsobem, protože kategorie nemají žádné měřitelné prvky. Například, pokud chcete zlepšit své řečnické schopnosti, možná budete muset měřit váš pokrok tím, že budete požadovat upřímnou a objektivní zpětnou vazbu od svých vrstevníků, nadřízených nebo blízkého přítele. Měli byste také měřit svůj vlastní pokrok založený na tom, jak se cítíte jistě a uvolněně.
