U mnoha podniků se soustředění na výnosy a ziskovost trumfy všechny další faktory úspěchu. Koneckonců, zvyšování příjmů a ziskovost je důležité pro růst podnikání a zdravé zdola. Některé firmy však rozšiřují své zaměření na tato čísla, aby zvážily další důležitý prvek: správcovství.
Tipy
-
Stewardship se týká společnosti, která přebírá odpovědnost za podnikání a jejích vlivů na svět kolem.
Jak definovat správcovství
Často myslel na biblické pojmy, definice správcovství také hraje rozhodující roli v dnešním podnikatelském prostředí. Ve světě obchodu se správou rozumí převzetí odpovědnosti za podnikání a účinky, které má na okolní svět. To zahrnuje zvažování víc než jen zdola a zkoumání prvků, jako jsou hodnoty, etika a morálka. Příklady správcovství zahrnují podnikatelské řízení, správu životního prostředí a správcovské služby zaměřené na služby.
Podnikové řízení
Mnoho vedoucích představitelů podniků vidí negativní dopady svých společností na svět kolem nich a aktivně se snaží změnit své obchodní praktiky a přijmout větší odpovědnost za své činy. Toto se nazývá správcovská společnost nebo společenská odpovědnost podniků.
V důsledku obchodních praktik v minulosti se nyní svět potýká s takovými hrozbami, jako je změna klimatu, snižování místní biologické rozmanitosti, znečištění vody a nedostatek, sociální nepokoje a nerovné rozdělení bohatství. Výsledkem je, že mnohé z největších společností na světě se zaměřují na řízení podniků v zájmu svých současných i budoucích zúčastněných stran.
Například Starbucks změnila kritické aspekty své organizace, aby mohla pomoci najít řešení pro společenské problémy. To zahrnuje povzbuzení zákazníků a zaměstnanců zapojit se do místních komunitních programů, poskytovat dětem čistou vodu v rozvojových zemích a poskytovat granty na programy vedoucích mládeže.
Environmentální správa
U některých podniků je klíčovou hybnou silou jejich značky zaměřit se na změnu obchodních postupů s cílem zahrnout udržitelnější iniciativy, které jsou šetrné k životnímu prostředí. Účinky změny klimatu se na celém světě stanou jasnými a mnohé organizace začínají sladit způsob, jakým fungují, s novými hodnotami, které se soustředí na udržitelnost.
Patagonie zahájila 1 procenta pro planetární hnutí, což je organizace, která inspiruje další podniky a jednotlivce k podpoře environmentálních příčin. Společnost Unilever uvedla, že jejím úkolem je oddělit její vliv na životní prostředí od jejího růstu. Usiluje o změnu výrobních postupů, aby mohla dále snížit emise skleníkových plynů, odběr vody a celkový odpad.
Služba orientovaná na služby
Řízení interakcí mezi jednotlivci uvnitř společnosti a mimo společnost, jako jsou zákazníci, dodavatelé, partneři a členové místní komunity, je také součástí správy ve firmě. Podniky musí stanovit dohodnuté kódy chování a sdělit význam těchto pravidel všem svým zaměstnancům.
Mít jasně uvedenou firemní misi, vizi a soubor základních hodnot a zajistit, aby si je všichni členové společnosti uvědomovali, je také prostředkem, jak zajistit, aby zaměstnanci podniku komunikovali s ostatními s ohledem na správcovství. Tato opatření pomáhají jednotlivcům jednat s druhem dekorace firemních hodnot, což se přenáší na své týmy a organizaci jako celek.
V mnoha zpravodajských zprávách je běžné vidět firmy, které se vzdávají tím, že snižují vazby od zaměstnanců, kteří se chovali nevhodně. To sděluje veřejnosti, že podnik neschválí chování zaměstnance.
Stewardship pro malé firmy
Stewardship v podnikovém sektoru nemusí být pro malé podniky nepříjemný. Existuje mnoho jednoduchých akcí, které mohou malé podniky podniknout, aby se staly správci svých společností. Pro začátečníky může pomoci rozvíjet poslání společnosti, které bere v úvahu dopad podnikání na komunitu, další informace.
Pokud je posláním vaší společnosti snížit například ekologickou stopu, můžete začít tím, že vyrazíte digitálně místo tisku dokumentů. Stejně tak může pomoci kompostování a recyklace materiálů z pracovních obědů. Akce, které vaše malá firma podniká jako správce, nemusí konkurovat firmám Fortune 500. Podívejte se na komunitu kolem vás a na to, jak ji vaše podnikání ovlivňuje a společně vylepšujte oblasti, které vyžadují pozornost krok za krokem.
