Odškodnění pracovníků je druhem krytí, které je určeno k ochraně zaměstnavatelů i zaměstnanců, když je někdo v práci zraněn. Zatímco tento typ pojištění nese většina podniků, některé malé podniky nemusí tuto oblast pokrýt. Porozumění pravidlům spojeným s komponentem pracovníků vám může pomoci vyhnout se trestům nebo soudním sporům.
Státní zákony
Pokud jde o požadování odškodnění pracovníků pro podniky, státy mají pravomoc v tomto ohledu učinit vlastní zákony. Většina států požaduje, aby většina podniků měla zaměstnance pro zaměstnance. Ve skutečnosti jediný stát, který to nevyžaduje, je Texas. Pokud máte podnik v Texasu, máte možnost koupit náhradní pojištění pracovníků, ale nejste povinni.
Malý obchod
Stát také určuje zákony, kterými se řídí, jaké druhy podniků musí nést důchodové pojištění pracovníků. Mnoho malých podniků může být osvobozeno od povinnosti poskytovat tento typ pojištění svým zaměstnancům.Pokud jste jediným vlastníkem, nebudete muset na sebe nést toto pojištění. Některé státy vám umožňují dostat se z oblasti krytí, pokud máte nižší počet zaměstnanců. Například pokud máte méně než 5 zaměstnanců, možná nebudete muset pojištění zakoupit.
Zaměstnanci
Přestože vám nemusí být vyžadováno odškodnění pracovníků kvůli vašim státním zákonům, je to obecně dobrý nápad tak učinit, pokud máte zaměstnance. Máte-li zaměstnance a jeden z nich je v práci zraněn, může vás žalovat za zdravotní poplatky, bolesti a utrpení a ztrátu mezd. To by mohlo zničit vaše podnikání a zničit všechny šance, které jste měli za dlouhodobý úspěch. Může vám poskytnout klid jako majitel firmy.
Jiné výjimky
Vedle podniků s malým počtem zaměstnanců mohou být některé podniky osvobozeny od pojištění odpovědnosti pracovníků. Například některá realitní makléřská firma nemusejí provádět odměny pracovníků na agenty společnosti. V některých případech státy nevyžadují, aby farmy převáděly důchodové pojištění pracovníků. Jakýkoli jiný podnik, který využívá nezávislé dodavatele namísto zaměstnanců, se také může dostat z plateb za pracovní odškodnění zaměstnanců.
