OSHA, úřad pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, má standard, který vyžaduje, aby zaměstnavatelé vyškoleli zaměstnance, aby rozpoznali a předešli nebezpečným podmínkám v pracovním prostředí. Konzistentní trénink v oblasti bezpečnosti je účinným způsobem, jak zvýšit povědomí o bezpečnostních rizicích a předcházet nehodám a zraněním. Zastavit se obvykle odkazuje na zastavení práce, ale v případě tréninku v oblasti bezpečnosti je odchod z pracovního dne mimo pracovní den pro bezpečnostní vzdělávání.
Položky, které budete potřebovat
-
Relevantní téma bezpečnosti
-
Uvedený účel
-
Agenda nebo struktura
-
Přihlašovací přihlašovací list
-
Zápisy bezpečnostního tématu
Připravte program nebo strukturu pro schůzku pro zasedání. Agenda může obsahovat potvrzení účasti všech účastníků, představení úvodu a účelu pro odchod, přezkoumání výcviku na toto téma, kontrola pracovních oblastí pro bezpečnostní rizika s kontrolním seznamem, shromažďování informací o bezpečnosti ze strany skupiny, přezkoumání informování se skupinou, diskuse o řešeních, přiřazení následných opatření k implementaci bezpečnostních řešení a ukončení setkání.
Přezkoumejte bezpečnostní téma a vyhledávejte jej, vyhledejte informace o školení a připravte si školicí materiály, které se budou prezentovat na setkání. OSHA má bohaté vzdělávací zdroje na adrese www.osha.gov. Připravte si podklady k tématu, které zaměstnancům po schůzce poskytnete, abyste zvýšili povědomí o školení a bezpečnosti.
Naplánujte setkání a potvrďte účastníky. Informujte lidi, kde a jak dlouho bude schůzka. Publikujte program. Vedení a osoby vykonávající dohled by si měly být vědomy a podporovat výcvik v oblasti bezpečnosti.
V plánovaném termínu účastníci podepisují výukový list, který obsahuje téma školení o bezpečnosti, datum tréninku a jméno trenéra (lektorů). Otevřete schůzku tím, že představíte téma a uvedete účel schůzky. Účel může zahrnovat demonstraci o závazku společnosti k bezpečnosti, identifikaci a snížení rizikových pracovních postupů a podmínek a zvyšování povědomí o bezpečnosti.
Přečtěte si téma se skupinou a poté nechte skupiny kontrolních pracovních skupin identifikovat nebezpečí na kontrolním seznamu. Použijte kontrolní seznam (seznamy) k projednání řešení a implementaci sledování.
Dejte zaměstnancům informace o tématu po schůzce a uzavřete stojan s výhledem na trénink a co se bude týkat tématu bezpečnosti.
Tipy
-
Vyžádejte zaměstnance, kteří se účastní bezpečnostního školení, a požádejte o jejich zkušenosti s bezpečností a nehodami.
Plánujte, abyste měli pravidelné bezpečnostní odstupy týkající se příslušných bezpečnostních otázek specifických pro společnost nebo průmysl.
Dokumentovat veškerý bezpečnostní výcvik; koordinovat s lidskými zdroji a manažerem bezpečnosti nebo dodržování předpisů.
