Společný podnik se skládá ze dvou nebo více osob nebo organizací, které souhlasí s založením podniku na vzájemný prospěch všech stran. Společné podniky mají mnoho stejných výhod a nevýhod, které byly zaznamenány v partnerství. Neexistují žádné konkrétní dokumenty potřebné pro uvedení společného podniku, ale měla by být přítomna písemná dohoda o společném podniku, která by poskytla pravidla a předpisy.
Odpovědnost
Jedna z největších nevýhod společného podniku je, že struktura nenabízí žádnou odpovědnost zúčastněným stranám. To znamená, že partner ve společném podniku má osobní závazek alespoň na jeho část závazku společnosti, jak je vysvětleno na internetových stránkách Lawyers.com. Pokud majetek společného podniku nezahrnuje dluhy a závazky společnosti, partneři podniku mohou ztratit svůj osobní majetek až do okamžiku, kdy se dluh stane splněným. V případě korporace může společnost ztrátu aktiv v důsledku závazku podniku.
Omezený život
Společný podnik se tvoří na omezenou dobu. Podnik se automaticky ukončí, když společnost splní účel, pro který byla vytvořena. Smrt nebo odvolání partnera může způsobit automatické ukončení společného podniku. To ostatním partnerům společného podniku znevýhodní, pokud chtějí pokračovat v podnikání. Společný podnik může také ukončit automaticky, pokud dojde ke splnění určitých podmínek obsažených ve smlouvě o společném podniku. Například smlouva o společném podnikání může naznačovat, že se společnost automaticky rozpustí v určitý den.
Konflikty a spory
Další nevýhodou společného podniku je zvýšený potenciál mít konflikty a spory mezi partnery podniku. Jeden partner může chtít řídit společnost určitým způsobem, zatímco jiný partner může mít naprosto odlišné představy o tom, jaký podnik by měl podniknout. Bez uzavřené dohody o společném podnikání může být společnost náchylná ke špatnému řízení, protože partneři podniku nebudou mít jasně definované role a odpovědnosti.
Úvahy
Partneři, kteří mají protichůdné cíle a zájmy, mohou poškodit společný podnik jako celek, pokud tyto cíle a zájmy nejsou jasně předem oznámeny. Když partner odmítne plnit svůj závazek vůči společnosti, společný podnik utrpí. Pokud jedna společnost ve společném podniku má silné vedoucí pracovníky známé pro správné rozhodování, zatímco jiná společnost se ukáže jako nešikovná při rozhodování o dobrých rozhodnutích, tření a nedostatek spolupráce mezi partnery mohou ukončit podnik, jak je vysvětleno na internetových stránkách Reference for Business.
