Různé skupiny a dovednostní skupiny jsou důležité pro vytvoření efektivního a úspěšného týmu. Různé činnosti spojené s budováním týmu zaměřené na dovednostní sady a dynamiku skupin vám mohou pomoci vylepšit tým v průběhu času. Cvičení při poslechu, komunikaci, organizaci a diskusi se účastní řady týmových cvičení a jsou základním kamenem dobré profesionální práce, mládí nebo rodinných skupin. Ze staré tradiční hry telefonu až po víkendovou skupinu vyjíždějící po kole paintball, metody se liší, ale příslušné dovednosti jsou stejné.
Položky, které budete potřebovat
-
Paintballové zbraně a paintballs, bezpečnostní vybavení, vlajky.
-
Seznamy diskusních témat (zlepšení poslechových dovedností a komunikace)
Napište seznam cílů pro cvičení v týmu. Přemýšlejte o tom, co chcete s touto skupinou splnit, která bude vyžadovat zapojení různých způsobů od každého účastníka.
Rozdělit do oddělených týmů. Zahrajte si paintballovou nebo taktickou hru pro celkovou budování týmu v komunikaci, strategii a efektivitě. Paintball a další strategické aktivity jako cíleně zaměřené hry vám umožní rozvíjet svou vedoucí strukturu a realizovat své plány.
Seskupte skupinu do kruhu a hrajte hru "Telefon" s menšími skupinami. Nechte každou osobu slovně opakovat jednu frázi ze seznamu až do konce kruhu. Zkuste tuto aktivitu znovu s každým tichým a psaní fráze přes to jde přes kruh. Porovnejte výsledky a diskutujte o všech rozdílech od původních používaných frází.
Rozdělit do tří skupin, abyste pracovali na řešení problémů a komunikačních dovednostech. Dejte každé skupině téma, ve kterém je jedna skupina tématu, jedna proti a jedna neutrální a diskutujte o problému a možné řešení.
Diskutujte o výsledku činnosti jako skupiny. Promluvte si o slabých oblastech, které nefungovaly tak účinně, jak byly zamýšleny. Seznam možných problémů, které mohou mít vliv na výsledek.
Nechte každého člověka diskutovat o tom, co potřeboval zlepšit v tomto úkolu. Zahrajte si znovu celkovou týmovou výstavu s opačným cílem, jako je obrana místo zachycení vlajky. Změňte dynamiku skupiny ve velikosti a členy.
Diskuse a brainstorming nápady na zlepšení po dokončení cvičení. Analyzujte, co se všichni naučili, jejich schopnost přizpůsobit se skupině a přiřazené úkoly a jaké prvky lze použít v různých skupinových dynamikách.
Tipy
-
Při změně velikosti skupiny je důležité vzít na vědomí ty, kteří se nezúčastní. Povzbuzujte ty, kteří se účastní a věnujte pozornost.
Nemusíte dělat všechny aktivity v jednom zasedání týmové práce. Jeden po druhém je v pořádku. Proveďte, co lze spravovat pomocí velikosti vaší skupiny a časem, který máte k dispozici.
