Při vyplňování úloh a aplikací je třeba být co nejpříjemnější a zároveň pozitivní. Pokud to pozice nevyžaduje, profesionální redaktor Tony Oliva doporučuje, abyste se vyhýbali tomu, abyste své důvody pro opuštění vašeho životopisu zcela vyloučili. (Viz oddíl 3) Někdy však musíte tyto informace poskytnout, abyste našli způsob, jak posunout pozitivní tok na papír, a pak ho připravte na zálohování během pohovoru.
Osobní důvody
Analyzujte své skutečné důvody pro opuštění dobrovolnické práce, ne důvody, proč chcete informovat svého zaměstnavatele. Ať už jste nechali strávit více času se svou rodinou, hledat placenou práci nebo z jiného důvodu, buďte upřímní sami o tom, proč jste se rozhodli zastavit dobrovolnictví. Uveďte tři nejčastější důvody, které jste nechali, a to jen pro sebe.
Pozitivní otočení
Odstraňte z vašeho seznamu důvody, které byly způsobeny konflikty osobnosti nebo jinými negativními scénáři, jako je nuda s dílem, a zkuste přeformulovat všechny z ostatních důvodů jako pozitivní příležitost. Například, pokud jste odešel kvůli nárůstu jiné placené práce, zvážit použití "Příjem placené pracovní příležitosti jinde." To funguje pouze tehdy, když jste upřímný o práci, která je dobrovolnickou pozicí. Pokud se snažíte vykreslit to jako placenou práci, přehodnoťte tento přístup, protože dobrovolnická povaha se může objevit v předběžných rozhovorech a kontrolách, které vás budou vypadat nečestně. Pokud jste odjížděli kvůli nedostatku času, podívejte se, kde jste strávili čas. "Návrat do školy" nebo "Odchod na péči o staršího člena rodiny" jsou srozumitelné, kladné důvody pro odchod, stejně jako "Zvýšená odpovědnost za práci" při placené práci.
Perspektivy zaměstnavatele
Vždy zkontrolujte odpovědi z pohledu zaměstnavatele. Pokud jednoduše píšete, že jste odjeli "Za lépe placenou práci", zaměstnavatel může mít pocit, že jste společnosti nelojální a můžete ho snadno odlákat penězi. Namísto toho vyzkoušejte znění, které činí tento krok srozumitelným, aniž byste museli vyvrátit vaše odhodlání. Oddělení práce v Idaho doporučuje používat slovo "rezignováno" spíše než "Quit", protože znamená, že jste postupovali správným postupem nebo protokoly a odešli zodpovědně. (Viz oddíl 2) Pokud je důvodem pro odchod z čistě peněz, "rezignace hledat zaměstnání na plný úvazek v terénu" je pozitivní, vhodně formulovaný důvod, pokud je vaše nová aplikace ve stejné oblasti jako dobrovolná práce. Pokud tomu tak není, odstraňte část odpovědi "v poli".
Osobní konflikty
Pokud by váš jediný důvod k odchodu byl konflikt s dobrovolnickou organizací nebo nějakou jinou negativní zkušeností, může být obtížné vytvořit pozitivní rotaci a zůstat poctiví. V takovém případě se zaměřte na to, co chcete z nové práce, spíše než na to, proč jste opustili dobrovolnou organizaci. Například rezignaci s cílem vyhledávat více příležitostí ve svém oboru, blíže k domovu (pokud je práce, o kterou žádáte, také blíže doma) nebo je přijatelná práce, která nabízí lepší rovnováhu mezi prací a životem, ale být připraveni jít další podrobnosti na žádost zaměstnavatele, bez odpovědi s negativním postojem k organizaci. Můžete také napsat, že jste odešel kvůli "Změnám v organizační struktuře", a buďte připraveni vysvětlit, co máte na mysli, ale buďte opatrní, protože někteří zaměstnavatelé mohou považovat za příliš vágní, aby byli důvěryhodní.
