Rozmanitost na pracovišti ve Spojených státech prakticky neexistovala během prvních 150 let po založení země. První světová válka, věk jazzu ve dvacátých letech a silnější hlas mezi menšinovými pracovníky pomalu měnili pracovní prostředí z bílé mužské domény, aby lépe odrážely multikulturní společnost. Průchod federálních zákonů a vytváření skupin aktivistů však nezaručují rasovou a genderovou rovnost na pracovišti.
Definice rozmanitosti na pracovišti
Skutečně rozmanité pracoviště obecně zahrnuje poměrný počet etnických menšin a pracovní síly mužů a žen, které odrážejí rasovou a náboženskou podobu společnosti a místní komunity. V posledních desetiletích zahrnuje různorodá pracovní síla také osoby se zdravotním postižením, včetně pacientů s AIDS a rakovinou, na internetových stránkách magazínu Diversity.
Pracoviště před rokem 1930
Moderní pracoviště od konce 18. století do roku 1930 bylo typicky mužským světem s několika výjimkami. V roce 1870 představovala ženská úřednice 2,5 procenta pracovní síly a v roce 1930 se zvýšila na 53 procent. Během stejného období vzrostla ženská písařka o 5 až 96 procent. Minority, typicky afroameričané, se podle časopisu earlyofficemuseum.com segregovali, aby pracovali v odvětví služeb, jako jsou služební, vrátní a ruční práce.
Válečné zaměstnání
Ženy získaly na americkém pracovišti oporu, když muži šli do války v roce 1917. Získali také cenný trénink prostřednictvím práce Červeného kříže. Když skončila světová válka, ženy se vrátily domů, ale měly nové dovednosti. Klíčová éra dvacátých lét a zobrazení silných žen ve filmech otevřelo možnosti pro ženy, podle infoplease.com.
Mezi válkami
V roce 1920 byla zřízena ženské kanceláře ministerstva práce, která chránila ženy na pracovišti. Národní rada černošských žen byla založena v roce 1935 k tomu, aby lobovala Kongres proti rasismu, sexismu a diskriminaci na pracovišti, tvrdí infoplease.com.
Rosie Riveter
Ženy se během 2. světové války vrátily na pracoviště ve velkém počtu, aby vyplnily prázdnotu odchodem vojáků. Pracovali v továrnách letadel, na úrovni řízení v průmyslu a letěli jako zkušební piloti. Většina žen přišla o zaměstnání, aby navrátila GI, ale pracoviště se navždy změnilo, protože ženy požadovaly zaměstnání ve společné Americe, tvrdí infoplease.com.
Nová legislativa
Prezident Harry Truman integroval americkou armádu v roce 1948, což vyvolalo masovou změnu na pracovišti, tvrdí redstone.army.mil. Prezident John Kennedy v roce 1961 zřídil Komisi o postavení žen, aby zlepšila postupy přijímání a mateřské dovolené. Zákon o rovném platu následoval v roce 1963, což činilo nezákonné platit ženu méně než muži. Zákon o občanských právech z roku 1964 byl podepsán prezidentem Lyndon Johnson.
Odpor
Mnoho společností dnes nedodržuje ducha dřívější legislativy a dává ženám a menšinám méně peněz než jejich kolegové, podle deníku womensmedia.com. Právní předpisy týkající se kladných opatření, které jsou navrženy tak, aby vyrovnaly pracovní podmínky pro bílé a menšiny, byly napadeny jako nespravedlivé vůči bílým. Základní nájemci souhlasných opatření však v roce 2003 potvrdil Nejvyšší soud Spojených států amerických v případě University of Michigan, ve kterém soudci rozhodli, že existuje "přesvědčivý" důvod k zachování rozmanitosti ve společnosti, tvrdí diversity.com.
