Definice FBI o násilí na pracovišti pochází z několika střel, které se staly v 80. letech. Tyto epizody, klasifikované jako násilí na pracovišti, jsou podle FBI vraždou nebo jinými násilnými činy nespokojeného zaměstnance proti spolupracovníkům nebo šéfům. Jedná se o specifickou kategorii trestné činnosti. Šok pro veřejnost byl tak velký po vraždách pošty; zvýšila povědomí veřejnosti o tomto fenoménu.
Dějiny
Zatímco násilí na pracovišti pravděpodobně začalo před poštovními událostmi, veřejné povědomí o tomto problému se odehrálo 20. srpna 1986, kdy někdejší dopisový dopravce zastřelil 14 osob před smrtí. Tato událost označila novou fázi pozornosti médií, ale v Americe se objevily tři předchozí poštovní střety. V roce 1990 OSHA a různé programy na státní úrovni sledovaly zaměstnance, kteří byli zabiti nebo zraněni na pracovišti, ale nezachytili, kolik z těchto incidentů bylo od spolupracovníků.Institut Národního bezpečného pracoviště začal studovat a sledovat tuto problematiku v roce 1993, říká Jason B. Morris, prezident společnosti pro screeningové služby. Příčiny se liší v souvislosti s násilím na pracovišti a zahrnují ekonomické a psychologické důvody. (Poštovní služba Spojených států konstatuje, že termín "poštovní poštou" od roku 2000 je nesprávný název, protože zpráva komise od Poštovní služby ukázala, že poštovní zaměstnanci jsou méně pravděpodobné, že jsou oběti zabíjení než zaměstnanci jiných pracovišť.)
Úvahy
Otázka "Kdo přišel první, kuře nebo vejce?" Se týká médií s ohledem na násilí na pracovišti. Vraždění na pracovišti jsou podle médií náročné události. Otázkou je, zda zjevný nárůst těchto událostí může být vytvořen pozorností médií. Ať tak či onak, národ byl v šoku tímto zdánlivě novým fenoménem.
Funkce
Od zabíjení poštovních úřadů došlo v celém státě k vraždám. V jižní Kalifornii, od roku 1989 do roku 1997, různé incidenty zabití na pracovišti vedly k 29 úmrtím. Connecticutův loterijní účetní v březnu 1998 zabili vedení loterie. Technik Xeroxu v roce 1999 zabil sedm spolupracovníků v Honolulu. Softwarový inženýr v roce 2000 zabil sedm spolupracovníků v Massachusetts. V roce 2001 ztratil čtyři lidi v Chicagu. zabili tři. A v roce 2010 v Kennesawu v Gruzii rozčarovaný pracovník zabil několik spolupracovníků u společnosti pro pronájem kamionů. V těchto případech někdy střelec spáchal sebevraždu a jindy střelce šel do soudu.
Účinky
Před zabíjením poštovních zásilek se násilí na pracovišti týkalo pouze toho, že se na pracovišti ublížilo, jako např. Řidiči taxikářů, kteří byli napadeni nemocnicemi, kteří byli napadeni pacientem nebo byli okradeni obchody v pozdních nočních dobách. Nyní, když se americké pracoviště zabývají násilím na pracovišti - násilí mezi zaměstnanci - zjišťují, že většina případů není senzační zabití, ale jsou to útoky, stíhání, vyhrožování, obtěžování (včetně sexuálního) a emoční zneužívání. Je těžké získat údaje o tomto typu násilí na pracovišti, protože některé oběti jej nehlásí, podle FBI. Odhadují, že v pracovní době jsou ztraceny miliardy dolarů a mzdy z lékařských nákladů a snížená produktivita.
Prevence / řešení
Zaměření na zabránění násilí na pracovišti začalo v roce 2000. Společnosti, které mají špičkovou podporu, mohou implementovat programy zaměstnanců, které zohledňují kulturu na pracovišti. Pokud se objeví příznaky jako frustrace, stres, nedostatek důvěry a špatná komunikace, musí horní vedení pomoci tyto problémy vyřešit. Zatímco nikdo nemůže přesně říkat, kdo by mohl pracovat, FBI uvádí některé značky, které by měly sledovat. Personální konflikty mezi spolupracovníky nebo mezi zaměstnancem a školitelem jsou potenciální problémy, stejně jako propouštění, která jsou špatně zpracovaná. Přivádění zbraní na pracoviště nebo použití alkoholu nebo drog v práci není také dobré znamení. Volatilní domácí situace může také vyvolat událost. Zaměstnanci by měli sledovat své spolupracovníky za bojové chování, ohrožení, přecitlivělost na kritiky a vzplanutí zlostí
