Nespravedlivé a neetické praktiky jsou nešťastné a poměrně běžné v mnoha firmách. Pokud jste někdy byli svědky neetického chování jednoho z vašich spolupracovníků, pak byste se mohli divit, jak se s touto situací vyrovnat vhodným způsobem. Jedním z akcí je hlásit neetické chování. Zatímco existuje několik způsobů, jak zvládnout hlášení píšťalek, některé metody jsou efektivnější než jiné. Vědět, jak zvládnout hlášení píšťalek, je důležitá lekce pro vás a vaše zaměstnance a může vaše podnikání běžet hladceji.
Identifikujte dotyčné neetické chování a zjistěte, jak ovlivňuje vás nebo organizaci, ve které pracujete. Rozhodněte se, zda je problém vhodný pro podávání zpráv a zda by to ohrozilo práci nebo práci někoho jiného.
Vytvořte skupinu podpory. Najděte vrstevníky a spolupracovníky, kterým můžete důvěřovat, aby si problém udrželi sami. Vysvětlete neetické nebo nelegální chování a určit názor ostatních. Pokud souhlasíte se svými spolupracovníky, najděte je do své skupiny podpory.
Určete správné číslo správce nebo úřadu, kterému podáte zprávu o problematickém chování. Pokud váš šéf páchá dotyčné chování, zjistěte svého nadřízeného nadřízeného nebo externí legální osobu, která má pravomoc ovlivňovat situaci.
Zapijte píšťalku. Pokud se obáváte, že by vám foukání mohlo způsobit, že jste vystřelili, nebo vás zavedli do právního boje, napište anonymní dopis nebo použijte třetí stranu, jako je advokát, abyste oznámili neetické chování. Vysvětlete chování nebo problém podrobně, vysvětlete, proč se domníváte, že je neetické, a proč je zapotřebí upozornění, a jak by se problém vyřešil.
Tipy
-
Zaměřte se spíše na neetické nebo nelegální skutečnosti, než na ukazování prstu na jednotlivce, když píšíte.
Varování
Kontaktujte pokyny vašeho podniku o hlášení píšťalek, abyste se vyhnuli porušování jakýchkoli explicitních pravidel, která by mohla vést k vyhození.
