Naše moderní chápání etiky má své kořeny v řecké starověku a zvláště v Socrates. Před Sokratou se řecká filozofie zabývala otázkami o přírodě. Sokrates obrátil svůj kritický pohled na lidské bytosti sám. Etika se podle Sokraty týká našeho veřejného života, a nikoliv jen našich soukromých záležitostí. Hippokratova přísaha Hippocrates může být myšlena jako první příklad profesionálního nebo obchodního etického kodexu. Etický kodex stanoví etické pokyny a zásady pro členy určitého povolání nebo podnikání.
Určete konkrétní etické otázky a situace týkající se vaší firmy. Existuje například potřeba tajnosti a diskrétnosti? A jaké jsou potenciální zdroje konfliktu?
Vytvořte seznam cílů, které chcete dosáhnout vytvořením etického kodexu pro podnikání. Cíle mohou zahrnovat např. Vytváření lepších vztahů mezi zaměstnanci a zaměstnanci a vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, zlepšení komunikace, věrnost a důvěra v pracovní prostředí, odpovědnější jednání jako odborníci, předcházení nezákonným obchodním praktikám a zvýšení finanční produktivity.
Vytvořte jasný etický kodex s konkrétními zásadami a pokyny pro vaše podnikání.
Vytvořte si příručku Etického kodexu a dejte je všem zaměstnancům.
Uspořádejte a nastavte datum školení pro etiku pro všechny zaměstnance společnosti. Typ workshopu závisí na povaze a velikosti podniku. Dvoudenní nebo třídenní víkend ve středisku pro místní podnikání je ideální pro některé typy podniků, zatímco jiné typy podniků se lépe hodí pro plánování školení etiky v průběhu pracovního dne v místě podnikání.
Vytvořte program a plán školení pro etiku. Kombinovat roli-hry činnosti, které se zabývají konkrétními etickými situacemi a dilematy s řadou přednášek nebo diskuzí. Diskuse a přednášky by měly objasnit etické chování obecně a váš konkrétní etický kodex, zejména pro zaměstnance. Přemýšlejte o tom, abyste jako hlavního mluvčího uvedli odborníka na obchodní etiku. Rozdělte zaměstnance do skupin, aby se vypořádali s určitými etickými situacemi.
Využijte etické školení s otázkou a odpovědí. Buďte ochotni poslouchat zpětnou vazbu, kritiku a návrhy vašich zaměstnanců. Etický trénink je nejúčinnější jako dialog než jako monolog. Sokrates je otec západní etické tradice. Sokrates zapojil své rozhovory do debaty, aby diskutovali vpřed. Učení dochází tím, že pečlivě posloucháte protichůdné pohledy.
