V době, kdy používání počítačů a internetu učinilo online nábor populární prostředek k nalezení kvalifikovaných uchazečů o zaměstnání, je reklama v novinách často považována za zastaralou metodu náboru. Klesající novinový oběh také činí nábor zaměstnanců méně atraktivními. Nicméně stále existují určité výhody, pokud jde o používání novin pro připojení k uchazečům o zaměstnání.
Cílení
Nábor novin umožňuje cílit na určité geografické místo, jako je město nebo kraj. To může být obzvláště užitečné v případě, že práce vyžaduje znalost místní oblasti, jako je obchodní pozice, která vyžaduje časté místní cestování. To také může přispět k udržení nákladů na minimu, neboť se nebudete muset starat o úhradu cestovních výdajů pro kandidáty mimo místní oblast nebo o náklady na přemístění z náboru těchto kandidátů.
Flexibilita
Novinová reklama umožňuje flexibilitu ve velikosti a umístění reklamy. Je-li váš rozpočet pro nábor zaměstnanců malý, můžete vytvořit reklamu, která se skládá z několika řádků, aby se náklady omezily na minimum. Pokud máte větší rozpočty nebo potřebujete vyplnit různé pozice, může větší reklama, která obsahuje fotografii, přitáhnout pozornost velkého množství kvalifikovaných kandidátů. Můžete dokonce umístit reklamu mimo sekci "Hledání nápovědy", abyste zvýšili její viditelnost.
Uživatelský přístup
Novinovou reklamu lze číst prakticky kdykoli a kdekoli, což je pro uživatele velmi výhodné. Online reklamy na nábor vyžadují, aby kandidát měl přístup k počítačům nebo jiným elektronickým zařízením, které mohou přistupovat k internetu pomocí aplikací, které často nabízejí více rozptýlení. Vysílané média, jako je televize a rádio, se nepodávají snadněji k náboru, pokud nenajdete velké množství lidí a nebudete moci odůvodnit náklady na více umístění a oslovit více cílového publika. Noviny umožňují uchazečům nalézt vaši reklamu ve volném čase bez použití zařízení, jako jsou radiostanice, televizory nebo počítače.
Segmentace kandidátů
Mnoho zaměstnavatelů, včetně těch, které zaměstnávají velké množství pracovníků na částečný úvazek, se zaměřuje na starší pracovníky v jejich reklamě. Jelikož publikum v novinách bývá starší, snad kvůli tomu, že ve věku, kdy bylo vše digitalizováno, nevyrůstá, může být nábor novin stále účinným prostředkem k nalezení pracovníků.
