Typy konfliktu cílů

Obsah:

Anonim

Cílový konflikt je obchodní termín, který obvykle odkazuje buď na strategie nebo na datové plány, které jsou vytvořeny, ale nemohou být účinně dokončeny, protože existují rozdíly a problémy mezi cíli. Některé cíle jsou nezávislé a navzájem se navzájem neovlivňují, ale mnoho cílů je vzájemně závislé a závisí na stejných zdrojích, systémech nebo pracovnících, které mají být dosaženy. Při protínání více cílů se může objevit konflikt cílů a snížit efektivitu práce.

Externí na interní

Zaměstnanci mají na pracovišti osobní cíle (např. Vyhrát určitou zakázku nebo určitou pozici) a externí cíle, které jim dává vedení. Konflikt nastává, když je zaměstnanci dán úkol s mnohem složitějším cílem než jejich osobní cíle, vyžadující více práce a jiné zaměření než standard, který si nastavili pro sebe. Když k tomu dojde, pracovní produktivita zaměstnanců klesá.

Více výsledků

Mnoho úkolů je navrženo tak, aby nevytvářelo pouze jeden efekt, ale několik. Zaměstnanci, kteří s těmito úkoly pracují, mají několik cílů, které se pokoušejí splnit: Tím vzniká konflikt více výsledků. Kterému cíli by se měl zaměstnanec zaměřit? Pokud by měl být zdůrazněn pouze jeden cíl, co by mělo být? Tyto obavy mohou ztrácet čas a způsobit zaměstnancům ztrátu produktivity, protože usilují o to, aby uspokojily příliš mnoho požadavků na jeden úkol.

Vyrovnání cílů

Vyrovnávání cílů nastane, když je pro jednoho zaměstnance uděleno několik různých úkolů se samostatnými cíli. Zaměstnanci mají tendenci soustředit se na jeden cíl a dát mu větší pozornost než jiní v daný čas. Výsledkem je snížení produktivity a potíže. Abyste dosáhli rovnováhy, v nichž se každý cíl dostane dostatečné pozornosti, musíte se více zaměřit na zařazení více cílů najednou.

Soutěž

V mnoha společnostech musí oddělení a zaměstnanci sdílet omezené množství prostředků, aby mohli dokončit své úkoly a splnit své cíle. To vede k nezdravé meziresortní konkurenci, protože dělníci podporují potřeby svých vlastních cílů, někdy na úkor cílů druhých.

Počítačový konflikt

Cíl konflikt může také dojít v rámci parametrů počítačového programu. K tomu dochází, když počítač zpracovává současně dvě úlohy s omezenou pamětí, s níž je možné pracovat. Není-li program správně navržen, přiřadí úkoly současně, což způsobí chyby.