Vzhledem k obavám z možných nedbalostí při přijímání soudních sporů a bezpečnosti práce, zaměstnavatelé stále častěji kontrolují, zda potenciální zaměstnanci mají záznamy o trestních rejstřících. Může však být pro bývalého pachatele frustrující, aby provedl hledání zaměstnání - pokud je pravdivý o své kriminální historii, existuje riziko, že se nedostane do zaměstnání; pokud vynechá kriminální historii, která se později stane známou, může být propuštěn. Někteří bývalí pachatelé se proto rozhodnou legálně vymazat nebo vymazat trestní rejstříky.
Vymazání
Vymazání je soudní vymazání soudního rejstříku. Skutečná terminologie, postup a účinky vyloučení se liší v závislosti na stavu, ačkoli záznamy, které lze vyřadit, zahrnují zatýkání, zadržení, soudní řízení nebo zločiny. Po obdržení příkazu k vyhoštění ze strany soudu nejsou žadatelé o zaměstnání povinni předat informace o odsouzení za trestné činy, pro které byly vyhoštění uděleny. Celkový efekt vyloučeného záznamu je, že neexistuje.
Státní předpisy
Každý stát nabízí svou vlastní definici vyloučení, i když obecně většinu vyloučení z pohledu jako proces "odstranění z obecného přezkumu" záznamů týkajících se případu. Různé státy mají odlišné předpisy týkající se vyřazených záznamů - například některé státy umožňují lidem, kteří byli zatčeni pouze, aby zrušili své záznamy o zatčení, zatímco jiné umožňují pachatelům, kteří dokončili své tresty, požádat o vyloučení po uplynutí určité doby.
Časová prodleva
Poté, co příslušné policejní orgány obdrží soudní příkaz k vyhoštění, každý z nich vstoupí do své databáze trestů. Například FBI ji zapíše do databáze Národního informačního centra o kriminalitě, státní policie jej zapisuje do státní informační databáze trestních činů a místní policejní úřady podobně zadávají příkaz do svých databází trestů. Dokud tyto agentury nedokončí tento proces, což může trvat několik dní nebo týdnů, může se zkrácený rejstřík trestů objevit v pozadí kontroly.
Předběžná kontrola evidence trestů
Vzhledem k časovému zpoždění mezi policejními úřady, které obdržely a vnikaly do svých databází trestných činů, je dobré, aby uchazeč o zaměstnání provedl předběžnou kontrolu trestního rejstříku a ověřil, zda není přístupný před zahájením hledání zaměstnání. Vzhledem k tomu, že vyšetřovatel pozadí nebo zaměstnavatel požaduje rejstřík trestů z jakýchkoli okresních soudů, kde žadatelé žili, pracovali nebo navštěvovali školu, předběžná kontrola zahrnuje žadatele, kteří se obrátili na tytéž soudy a požádali o rejstřík trestů.
