Dnešní globální ekonomika je gordijský uzel, úplně zamotaná skupina pramenů, které jsou nekonečně propletené. Nadnárodní korporace jsou přirozeným důsledkem tohoto ekonomického prostředí a staly se základem amerického podnikatelského světa. Nadnárodní společnosti, které jsou většinou ve Spojených státech, zaměstnávaly v roce 2014 téměř 6,5 milionu pracovníků a tento počet se každým rokem zvyšuje. Zatímco tyto společnosti mohou požadovat významnou část ekonomické síly Spojených států, existují určité nevýhody této situace. Vytváření pracovních míst a bohatství je dobré, ale sociální a environmentální náklady mohou být extrémní.
Dopady na životní prostředí
Jednou přírodní výhodou, kterou mají nadnárodní korporace, je schopnost vyrábět zboží za použití nejlevnějších metod, které jsou v celosvětovém měřítku možné. S malou vazbou na jakoukoli politickou entitu, jejich touha pracovat levně a efektivně často je v rozporu se zdravými environmentálními postupy. S jejich ekonomickým významem pro své hostitelské země se často nacházejí v mocenské pozici, když lobují za přínosné environmentální předpisy, které podporují zisky nad přírodou. Pokud jsou hostitelské země ekonomicky znevýhodněné, jejich touha po zvýšených příjmech může potlačit jejich potřebu regulovat dopady na životní prostředí.
Přenosové ceny
Jeden jedinečný způsob, jakým mohou nadnárodní korporace zvýšit své ziskové rozpětí, je převodní cena. Cílem této praxe je snížit daňovou povinnost v těch zemích, které mohou mít pro své výrobky vyšší sazbu daně a zvýšit svou odpovědnost v zemích s nižší sazbou daně. Dělají to dodáním částečně hotových výrobků a komponent mezi různými továrnami v různých zemích. Převedení drahého zboží ze zemí s vysokou sazbou daně zhoršuje zdanění, když přenáší zboží za nižší cenu na trhy s nižší sazbou daně, sníží konečnou daňovou daň. Výsledkem je, že dvě nebo více různých zemí ztrácí cenné daňové příjmy z důvodu finančních mezer v daňových zákoních.
Sociální a kulturní dopady
Rostoucí počet nadnárodních korporací vytváří určitý druh homogenizačního efektu, takže většina světa vypadá totéž a způsobuje, že různé země ztratí svou identitu. Tento proces, známý jako "McDonaldization", vede k tomu, že stále více částí světa vypadá přesně jako každá jiná součást. Tato standardizace maloobchodního světa vyvíjí malé podniky, jako jsou místní řemeslníci, regionální kuchyně a další malé podniky, takže ulice v Tokiu a Londýně vypadají podobně jako v Chicagu či Orlandu.
Využívání pracovníků
Jelikož zisky jsou hlavním cílem a světem jako jejich prostředí, nadnárodní korporace si mohou dovolit vybrat a zvolit, pokud jde o nalezení vlád, které přijmou pracovní zákony, které prospějí jejich podnikání nad pracovníky. Jejich ústředí může být v zemi s přísnými zákony o zaměstnanosti, ale mohou svobodně vytvářet továrny v ekonomických pouštěch, kde lidé denně touží pracovat za penny. Tito pracovníci mají tendenci mít nízkou kvalifikaci, což má za následek obecnou ztrátu kvality v produktové řadě. Korporace mají také tendenci stavět v zemích bez přísných zákonů o bezpečnosti a ochraně zdraví, což přispívá k sociálnímu úpadku hostitelských zemí.
Ekonomická nejistota
Jelikož nejsou svázány s žádnou zemí, nadnárodní společnosti nemusejí mít důvod se cítit loajálně vůči jedné zemi nad druhou, což vytváří ekonomickou nejistotu jak pro pracovníky, tak pro komunitu, v níž založí svou produkci. Pokud se zákony mění a nadnárodní společnost zjistí, že může vyrábět stejný výrobek jinde za zlomek nákladů, nemají žádný důvod k tomu, aby si udrželi původní továrnu. Tyto korporace mohou přenášet pracovní místa do zahraničí, ať se nacházejí kdekoli, kde mohou své výrobky levněji stavět, což může zničit některé komunity finančně zničené.
