Požádat o zvýšení platu může být obtížné a stresující proces. Bez ohledu na to, jak dlouho pracujete, jak úspěšná je vaše práce nebo jak dobrý váš zaměstnanec posuzuje, nakonec se pravděpodobně ocitnete v žádosti o zdůvodnění zvýšení. S ohledem na tuto skutečnost zadejte platové rozhovory se seznamem ospravedlnění připraveným k předložení vašemu zaměstnavateli jako důkaz, že vaše zvýšení odměny je nejen oprávněné, ale plně odůvodněné z hlediska společnosti.
Zvolte správný čas, abyste svůj případ zvýšili. Podívejte se na příručku společnosti týkající se případných údajů o pravidelně naplánovaných časech rozhodování o platu nebo zjistěte, zda existuje politika týkající se požadavků na zvýšení platu. Pokud najdete takovou politiku, postupujte podle ní za účelem dosažení nejlepších výsledků. Pokud neexistuje žádná politika, přejděte na lidské zdroje, pokud máte své ospravedlnění připravena k prezentaci.
Uveďte seznam svých úspěchů u společnosti. Zahrnujte akce, které vedly ke zvýšení příjmů nebo úspor. Zahrnujte všechny úspěchy ve skupině, které jste absolvovali, stejně jako speciální úkoly, které jste úspěšně vykonali. Vyzkoušejte plat, který ostatní ve vaší pozici dělají v celém vašem oboru. Pokud jsou mzdy vyšší než vaše, zahrnout to jako podporu pro vaše ospravedlnění.
Napište první dopis vašemu šéfovi nebo lidským zdrojům a požádejte o schůzku, abyste mohli diskutovat o vašem současném platu. Zahrajte svůj seznam úspěchů v dopise.
Nastavte číslo, na které chcete cílit. Jděte s přírůstkem zvýšení platu spíše než s vysokou mzdou, která by vás umístila do jiné platové řady firem.
Oblékněte se na úspěch, když se setkáte a diskutujte o svém zvýšení. Stejně jako u rozhovorů o zaměstnání, obléct jeden nebo dva kroky nad obvyklým oděvem. Buďte odhodlaní, ale uctiví. Předložte svůj seznam úspěchů jako ospravedlnění a informujte svého šéfa, že jste ochotni přijmout nové povinnosti, které by odůvodňovaly zvýšení odměny. Udělat zvýšení o více než odměnu za minulý úspěch, ale také o investicích do vás jako na pracovníka, který je věrný a věnuje se úspěchu společnosti.
Vyjednávat. Použijte svoji postavu jako počáteční bod a buďte ochotni jít dolů odtud. Obchodujte s penězi, pokud je to nutné, zvýšením počtu placených dní dovolené.
Získejte písemné souhlasy s podmínkami, aby obě strany mohly být jisté, co je dohoda, a jakmile začnou nějaké změny.
Tipy
-
Uchovávejte si časopis o vašich pracovních úspěších, abyste vždy, když existuje personální přehled o vyjednávání o platu, budete mít k dispozici fakta a čísla.
