Ačkoli 40 hodinový pracovní týden je obvykle považován za plný úvazek, ministerstvo práce Spojených států uvádí, že zákon o standardech pracovních podmínek - dokument, který popisuje základní pracovní zákony, včetně platů za minimální mzdu a přesčasy, pro zaměstnance USA - nedefinuje zaměstnání na plný nebo částečný úvazek. V New Yorku, stejně jako ve všech státech, může každý zaměstnavatel využít svého vlastního uvážení, aby definoval, co představuje zaměstnání jako plný nebo částečný úvazek.
Bez omezení na pracovní dobu
Ministerstvo práce New Yorku neuplatňuje žádné omezení počtu hodin, které zaměstnanci mohou pracovat denně, ačkoli musí dát zaměstnancům, kteří pracují přesun více než šesti hodin alespoň jednu nepřerušovanou 30-minutovou přestávku na oběd, ačkoli nemají zaplatit za tuto přestávku. Neexistují žádné limity, jak brzy může dospělý zaměstnanec začít pracovat, nebo jak pozdě v den může pracovat dospělý zaměstnanec. Stát však vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytovali zaměstnancům 24 hodin odpočinku za kalendářní týden v určitých pracovních místech, včetně továren, obchodních zařízení a restaurací.
Jak stát kvantifikuje nadčasy
Ačkoli New York State Department of Labor nedefinuje hodiny na plný úvazek, definuje nadčasové hodiny. Pokud nerezidenti - zaměstnanci, kteří nežijí na pracovišti - pracují v New Yorku více než 40 hodin v jednom mzdovém týdnu, musí zaměstnavatelé rozdělovat nadčasovou plat. Přesčasy se vztahují na zaměstnance na bydlení nebo na bydlení po 44 hodinách.
Průměrné pracovní doby v New Yorku
Podle zpráv z časopisu Office of Labor Statistics z roku 2012, průměrný zaměstnanec na soukromé nezaměstnanosti ve státě New York pracoval 34 hodin týdně. Hodiny se liší podle odvětví; Například průměrný pracovník ve výrobě New Yorker pracoval 40 hodin týdně, zatímco ti, kteří pracují v odvětví volného času a pohostinství, pracovali v průměru 27,4 hodin týdně. Průměr New Yorku je podle stejných údajů BLS úměrně k celosvětovému průměru 34,6 hodin týdně.
Státní požadavky na minimální mzdu
Stejně jako všechny státy, New York vyžaduje, aby zaměstnavatelé zaplatili zaměstnancům na částečný i plný úvazek minimální mzdu. V roce 2017 měl New York čtyři kategorie minimálních mzdových tarifů v různých regionech a průmyslových odvětvích, přičemž zvyšování mezd bylo kalibrováno tak, aby poskytlo různým typům podniků dostatek času na přizpůsobení. Pro každou kategorii má stát stanovenou sazbu s ročním nárůstem, který v příštích třech letech přinese sazbu na 15 dolarů za hodinu.
V současné době musí velké zaměstnavatelé s 11 a více zaměstnanci platit mandátní minimální mzdu ve výši 13 USD za hodinu, s požadovaným navýšením na 15 dolarů za hodinu účinným k 31/18/18. Malí zaměstnavatelé, ti s 10 nebo méně zaměstnanci, musí platit 13,50 dolarů za hodinu do konce roku 2018, se zvýšením na 15 dolarů za hodinu minimální mzdy do 31/31/19. Všechny podniky v oblastech Long Island a Westchester v New Yorku platí až do roku 2018 12 dolarů za hodinu, přičemž do roku 2021 se zvýší o 1 dolar za rok, kdy minimální hodinová mzda dosáhne 15 dolarů. Pro zbytek státních zaměstnavatelů v New Yorku se minimální mzda ve výši 11,10 USD za hodinu do 31/31/18 zvyšuje na 12,50 dolarů za hodinu do konce roku 2020.
