Certifikovaní ošetřovatelští asistenti provádějí některé z prvních kroků, které pomáhají nemocnicím a dalším zdravotnickým zařízením poskytovat pacientům kvalitní péči. Při práci pod vedením registrovaných zdravotních sester by CNA mohla mít životně důležité známky pacienta, jako je teplota, pulz a krevní tlak. Mohli by krmit, koupat a oblékat pacienty nebo vykonávat domácí práce. Zákony týkající se zaměstnanosti, které se týkají CNA, jsou podobné a odlišné od těch, které se týkají ostatních dělníků.
Mzdy
Zákony o minimálních mzdách, které se vztahují na certifikované ošetřovatelské asistenty, jsou stejné jako u všech zaměstnání. Od května 2011 činí federální minimální mzda 7,25 dolarů za hodinu. Některé státy mají vyšší minimální mzdu, nemocnice a jiné zaměstnavatele v těchto státech musí dodržovat zákon o státních mzdách, pokud je pro zaměstnance výhodnější. Vzhledem k tomu, že federální pracovní zákony pokrývají všechny nemocnice a většinu ostatních zdravotnických zařízení, federální minimální mzda zahrnuje pracovníky nemocnic ve státech s nižšími minimálními mzdami nebo bez minimální mzdy.
Přesčas
Certifikovaní ošetřovatelé obdrží 1,5 násobek hodinové mzdy za všechny práce, které přesáhly 40 hodin za pracovní týden. Zaměstnavatelé nemusí mít za to, že registrované zdravotní sestry mají nadčasové odměny, protože RN jsou "odborníci naučení" podle nařízení ministerstva práce Spojených států a mohou být proto osvobozeni od placení přesčasů podle federálních pracovních zákonů. CNA, stejně jako licencované praktické zdravotní sestry, nemají osvobozenou odměnu jako učený odborník, a proto mají nárok na přesčasy.
Úvahy
CNA mohou podléhat různým časovým rozvrhům za účelem stanovení přesčasů. Namísto použití jediného 40hodinového pracovního týdne, jak je standardní ve většině průmyslových odvětví, mohou zdravotnická zařízení, jako jsou nemocnice, platit nadčasy zaměstnancům, pokud přesahují 80 hodin během dvou týdnů. Tito zaměstnanci musí také pobírat přesčas při práci více než osm hodin denně. Zaměstnanci se musí předem dohodnout na této alternativní metodě sledování přesčasů. I když zdravotnická zařízení mohou využívat jak 40hodinový týden, tak systém "8 a 80" pro různé zaměstnance, musí uplatňovat pouze jedno nebo druhé pro každého jednotlivého zaměstnance.
Hodiny
Zaměstnavatelé mohou naplánovat certifikované ošetřovatelské asistenty, aby pracovali po mnoho hodin na základě federálních pracovních zákonů. V době publikování měly 16 států zákony nebo nařízení omezující povinné přesčasy, avšak CNA v těchto státech by měly zkontrolovat, zda se pravidla jejich státu vztahují pouze na registrované zdravotní sestry a praktické zdravotní sestry nebo na CNA. Zákony omezují schopnost zaměstnavatelů plánovat povinné přesčasy, s výjimkou zákonných mimořádných událostí. Státy se zákony a předpisy zahrnují Arkansas, Connecticut, Illinois, Maryland, Minnesota, New Jersey, New Hampshire, New York, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, Texas, Washington, Západní Virginie, Kalifornie a Missouri. Probíhají faktury na Floridě, Massachusetts a Vermontu.
