Zákon o spravedlivých pracovních normách je federální zákon, který stanoví pokyny, které zaměstnavatelé musí dodržovat při jednání se zaměstnanci. Mnoho států má také zákony upravující pracovní vztahy a vždy, když zaměstnanec podléhá státním i federálním zákonům, převažuje zákon, který poskytuje nejvyšší ze dvou standardů. Americké ministerstvo práce stanoví předpisy pro zaměstnávání všech pracovníků mladších 18 let, přičemž pro ty, kteří jsou ve věku 17 let, mají zvláštní předpisy.
Povolené zaměstnání a pracovní doba
Existuje 17 pracovních míst, které americký úřad práce považuje za příliš nebezpečné pro osoby mladší 18 let. 17letý může pracovat na každé práci, která není jednou z těchto nebezpečných povolání. Nemá žádné omezení počtu odpracovaných hodin nebo odpracovaných hodin.
Nebezpečné zaměstnání
Žádný zaměstnanec mladší 18 let by neměl být zapojen do výroby, skladování nebo pohybu výbušnin. S výjimkou případů, kdy je pro příležitostné řízení řízeno, by mladiství neměli být zaměstnáni jako řidiči nebo pomocníci řidičů. Maloleté osoby nemají být zaměstnány k práci v ulicích nebo kolem nich, bojovat proti lesním požárům, pracovat jako dřevoři nebo pracovat s pilou. Pokud je zaměstnanec mladší 18 let, nesmí provozovat stroj s nebezpečnými pohyblivými součástmi ve výrobním prostředí. Nezletilé osoby nemají pracovat na pracovních místech, které zahrnují vystavení záření.Maloleté osoby by neměly pracovat se zvedacími zařízeními. 17-letý zaměstnanec by neměl být zapojen do demolice. Nesmějí pracovat ani v bezprostřední blízkosti střešních operací.
Výjimka pro příležitostné řízení
Zaměstnanec ve věku 17 let nebo starší může provozovat kamion nebo automobil příležitostně v rámci svých pracovních povinností, pokud jsou splněny určité podmínky. Vozidlo musí mít celkovou hmotnost nejméně 6 000 liber a musí být vybaveno příslušnými zádržnými zařízeními pro všechny cestující i řidiče. Řidič musí mít platnou licenci, absolvoval schválený kurz výcviku v jízdě a neprováděl žádné přestupky, když byl najat. Řidič nemůže táhnout vozidlo, provozovat prodejní nebo dodací trasu, přepravovat cestující, zboží nebo majetek, provádět dodávky časově citlivé nebo naléhavé povahy nebo přepravovat současně více než tři cestující. Všechna jízda musí být prováděna během denního světla a do vzdálenosti 30 mil od místa jeho zaměstnání.
Výjimka pro lisy a zhutňovače
17-ti letý zaměstnanec může v případě, že jsou splněny určitá ustanovení, nakládat zhutňovací zařízení nebo balíky papíru. Nemůže vykládat ani provozovat takový stroj. Stroje na lisování musí mít bezpečný vypínač, který používá klíč nebo jiný ovládací prvek. Přepínač musí zůstat v poloze "vypnuto", pokud se nepoužívá. Do systému mohou ovládat pouze zaměstnanci starší 18 let.
Minimální mzda
Zaměstnanec, který dosud nedosáhl věku 20 let, může být vyplácen pouze za 4,25 dolarů za hodinu během prvních 90 dnů zaměstnání u stejného zaměstnavatele. Pokud se stane 20 let nebo zůstane u zaměstnavatele déle než 90 dní, musí zaměstnavatel zaplatit alespoň minimální zákonnou mzdu.
Záznamy, které musí zaměstnavatelé uchovávat
Zaměstnavatelé musí uchovávat záznamy pro všechny zaměstnance ve věku 19 let nebo mladší, které zahrnují jejich narozeniny, denní den počátku a zastávky, týdenní a denní pracovní doby a povolání, v nichž byli zaměstnáni.
