Někteří zaměstnavatelé používají telefonní rozhovory k poznání kandidátů, kteří se ucházeli o konkrétní pozici. Jako kandidát je telefonní rozhovor Vaší šancí zapůsobit na zaměstnavatele, takže můžete přistát na druhém rozhovoru v osobním rozhovoru. Připravte své odpovědi na základě očekávaných otázek během telefonického pohovoru, které mají být zváženy v následujících krocích v rozhovoru a procesu podávání žádostí.
Definice
Telefonický rozhovor je jednoduchý telefonický rozhovor mezi vámi a zástupcem najímatele nebo zástupce výboru pro vyhledávání. Jsou to často plánovaná volání, takže máte možnost připravit své odpovědi. Pokud vám náborář jednoduše zavolá, abyste se s vámi pohovořili, je přijatelné, abyste požádali o minutu, abyste si připravili poznámky nebo přezkoumali svůj životopis. Délka telefonních rozhovorů může trvat kdekoli od několika minut až po celou hodinu, v závislosti na počtu otázek, které má náborový pracovník pro vás.
Cíl telefonních rozhovorů
Hlavním cílem telefonického rozhovoru je poskytnout náboráři konkrétní informace o vás. Některé z otázek, s nimiž se můžete setkat, zahrnují identifikaci vašich cílů v oblasti kariéry, získání vysvětlení ohledně přemístění nebo pracovních nočních směn, odpovědi na otázky týkající se vašich předchozích zaměstnavatelů a vysvětlení vašich specifických technických dovedností uvedených v životopise. Náborář chce vědět, že jste schopni dokončit práci na základě svých dovedností a schopností.
Jak se připravit
Přípravné postupy jsou podobné rozhovoru v osobě, s výjimkou toho, že se nemusíte starat o váš profesionální vzhled. Buďte však připraveni hovořit o osobních dovednostech a kvalifikaci ve srovnání s těmi, které nastíní zaměstnavatel při práci. Zjistěte požadavky zaměstnavatele a přesvědčte se, jak důležité jsou vaše životopisy, které by potěšily náboráře. Procvičte svůj hlas, abyste měli zvuk jasně a jasněji než mumlat nebo šeptat.
Úspěšný rozhovor
Jako uchazeč o zaměstnání chcete úspěšné telefonické pohovoření, abyste mohli pokračovat ve druhém osobním rozhovoru s náborářem. Vzhledem k tomu, že se rekordér chce o vás dozvědět, měli byste být připraveni poskytnout informace, které vás prodávají jako kandidát. Někteří zaměstnavatelé používají telefonní rozhovor k vyloučení kandidátů z hromady žádostí, takže zajistíte, abyste zdůraznili své nejvyšší kvalifikace a dovednosti, které vám budou prospěšné.
