Efektivní pracoviště vyžaduje zaměstnance, kteří vědí, jak společně pracovat, aby tak učinili. Při rozpadu spolupráce je výsledkem nespokojený personál a snížená produktivita. Znalostní manažeři chápou důležitost spolupráce mezi zaměstnanci a podporují společnou pracovní atmosféru.
Inovace
Podniky, které se podílejí na konkurenčních oblastech, musí důsledně inovovat, aby zůstaly před konkurencí. Výměna myšlenek cooperativním a vzájemně podporujícím způsobem je ústředním aspektem účinné inovace. Pokud jeden nebo více zaměstnanců přestane spolupracovat s ostatními, ať už kvůli mezilidskému konfliktu nebo touze ovládat proces vynálezu, vede to k rozpadu ve vývoji. Volný tok informací je narušen a kolegové, kteří jsou na těchto informacích závislí, přestávají být stejně produktivní. Když všichni účastníci projektu chápou důležitost spolupráce, úspěch je mnohem pravděpodobnější.
Uspokojení z práce
Nespolupracující lidé, pokud nepracují za zcela izolovaných okolností, mají dopad na lidi kolem nich. Práce s někým, kdo není ochotný spolupracovat, je nepříjemný a má dopad na celkovou spokojenost s prací. Přestože se lidé v ideálním případě zaměřují spíše na svou práci než na lidi kolem sebe, lidské bytosti jsou ve své podstatě sociální zvířata a jsou ovlivněny prostředím, ve kterém pracují. Bytí obklopené družstevními a vstřícnými lidmi pomáhá vytvářet pracovní prostředí na příjemném místě.
Účinnost
Efektivnost závisí na spolupráci stejným způsobem jako inovace. V kancelářích, výrobních zařízeních a maloobchodních prodejnách spolupracují zaměstnanci v předem dohodnutém systému pro plnění úkolů. Tyto systémy jsou závislé na vzájemné snaze zaměstnanců dosáhnout společného cíle. Odmítnutí spolupráce s ostatními odstraní vazbu z tohoto řetězce a způsobí, že celý systém bude fungovat méně efektivně av extrémních situacích přestane fungovat úplně. Některé úkoly mohou dělat jednotlivci, každý pracuje sám, ale je to zřídka tak efektivní jako skupina lidí, která se zaměřuje na určitý aspekt.
Bezpečnost
Bezpečnost na pracovišti je pro pracovníky nejdůležitější a komunikace je ústředním aspektem bezpečnosti. Komunikace, která si všichni na pracovišti uvědomí potenciální nebezpečí, je proces, který je neoddělitelně kooperující a ve kterém dochází k důsledné a úplné výměně informací. V nespolupracujících prostředích mohou být pracovníci ohroženi, protože si nejsou vědomi potenciálních rizik. To může být tak jednoduché, jako když dělník neinformuje své spolupracovníky, že odstranil šroub na stolní pilu pro údržbu. V družstevním prostředí se všichni pracovníci snažili udržet si vědomí bezpečnosti a udrželi si všechny spolupracovníky seznámený s bezpečnostní situací.
