Zeptejte se průměrného amerického dělníka, čeho se na ten den těší a je pravděpodobné, že čas na přestávku se objeví. Většina firem dává zaměstnancům dva nebo více krátkých přestávek denně spolu s přestávkou na oběd, kterou mohou pracovníci předpokládat, je zákonem země. Ve skutečnosti zaměstnavatelé obvykle nemají nabízet pracovní přestávky podle federálních zákonů, přestože ve zvláštních případech mohou být požadovány přestávky.
Základy času přestávky
Práce a přestávky na jídlo mohou být vyžadovány na státní úrovni. Dohody mezi zaměstnavateli, pracovníky a odborovými svazy mohou vyžadovat přestávky v rámci dohody. Krátké přestávky po pěti až 20 minutách se považují za kompenzovatelná pracovní doba, která musí být započítávána do odměňování přesčasů. To se nevztahuje na přestávky na jídlo o 30 nebo více minut.
Náboženská diskriminace
Zákony zaměřené na předcházení náboženské diskriminaci mohou donutit zaměstnavatele, aby povolily přestávky. Podle Komise pro rovné příležitosti pro zaměstnání vyžaduje hlava VII zákona o občanských právech z roku 1964 zaměstnavatele, aby poskytli přiměřené ubytování, aby pracovníci mohli vykonávat své náboženské přesvědčení. To zahrnuje flexibilní doby příjezdu a odjezdu, pracovní přestávky a další přídavky. Zaměstnavatelé to nemusejí, pokud jsou příliš drahé nebo naruší běžné obchodní toky.
Pracovníci se zdravotním postižením
Zákon o Američanů se zdravotním postižením zahrnuje požadavek na ubytování pro zdravotně postižené pracovníky, což může zahrnovat čas přestávky. Například zaměstnanec, který řídí diabetes, může potřebovat další přestávku, aby zkontroloval hladinu inzulínu a sníst občerstvení. Stejně tak někdo s tělesným postižením, jako je zranění míchy, může potřebovat přestávku při normálních rutinních úkolech, například při použití toalety.
Ošetřovatelství
Zákon o ochraně pacientů a cenově dostupné péči v roce 2010 zavedl nové požadavky na přestávku pro kojící matky. Zaměstnavatelé jim musí poskytnout další přestávku po dobu jednoho roku po narození dítěte. Vzhledem k tomu, že tyto ženy vyjadřují mateřské mléko, stejný zákon požaduje, aby společnosti jim poskytly prostor k tomu jiný než koupelna.
