Výběr volby externí pomoci při hledání řešení a řešení problému vyžaduje pochopení rozdílu mezi konzultací a poradenství. Vybrali jste špatnou a můžete mít pocit, že jste zbytečně ztráceli čas a energii, stejně jako jste ještě více zmateni, jakým směrem byste měli směřovat.
Poradenství
Poradenství je definováno jako poskytování odborného nebo odborného poradenství osobě nebo podniku. V oblasti poradenství je konzultační poradenství poskytováno výměnou za poplatek, který pomůže klientovi vyřešit určitý problém. Někteří konzultanti pracují v rámci velkých firem, ale většina konzultantů je samostatně výdělečně činná. Mnoho konzultantů má specializované dovednosti ve velmi specifické oblasti odborných znalostí, jako je řízení změn, organizační rozvoj, environmentální záležitosti a obchodní administrativa. Konzultanti s akademickou praxí mohou pomoci společnostem s problémy souvisejícími s výzkumem nebo teorií.
Poradenství
Definice poradenství je poskytnout někomu doporučení ohledně toho, co by mělo být provedeno v konkrétní situaci. Poradce poskytuje informace, upozornění nebo varování osobě, která potřebuje vodítko k rozhodnutí. Mezi běžné typy poradců patří poradci v oblasti kariéry, finanční poradci a odborní poradci. Poradenství jako povolání vyžaduje, aby poradce povzbuzoval své klienty, aby kriticky přemýšleli, hledali zdroje a vypracovali akční plány, pokud jde o daný problém. Poskytuje klientům informace a povzbuzení potřebné k tomu, aby převzali osobní odpovědnost za zkoumání možností a úspěšné a smysluplné rozhodnutí.
Podobnosti
Oba konzultanti a poradci potřebují více než konkrétní znalosti a dovednosti pro řešení problémů. Obě disciplíny jsou podniky, které vyžadují potřebu marketingových a manažerských dovedností pro oslovení potenciálních klientů a zvládnutí administrativních aspektů podnikání.
V poradenství a poradenství hraje významnou roli také osobnost. Když hledáte poradce nebo poradce, mnoho klientů je doporučeno důvěřovat jejich instinkt o osobnosti osoby. Tímto způsobem klient pravděpodobně najde někoho, komu důvěřuje, kdo ho rozumí a kdo je zdvořilý a trpělivý.
Rozdíly
Jedním z prvních rozdílů mezi poradenstvím a poradenstvím je pracovní prostředí, v němž tito odborníci působí. Zatímco menšina konzultantů pracuje v rámci firmy a většina pracuje nezávisle, opak je často pravdivý pro poradce, kteří pracují nejen ve firmách, ale i ve školách, vládních organizacích a řadě velkých korporací.
Také lidé potřebují konzultace a poradenství pro různé cíle. Konzultant pomůže klientovi najít řešení problému a poradci budou vést klienty, kteří budou znát možná řešení, aby vybrali ten nejlepší. Jinými slovy, poradci jsou řešitelé problémů, zatímco poradci jsou problémové definátory. Konzultant nabídne jasnou odpověď, ale poradce nabídne širší perspektivu problému.
Konečně, odlišné cíle také znamenají, že poradci mohou poskytovat včasná varování o možných nově vznikajících problémech, které poradci často zmešká, protože se zaměřují výhradně na řešení problému a neberou v úvahu celé spektrum možných dopadů zvoleného řešení. To vysvětluje, proč poradci mají tendenci pracovat v rámci společností, protože potřebují specifické znalosti o organizaci. Na druhé straně se nezávislí poradci obvykle specializují na specifické oblasti odborných znalostí, které jim umožňují nalézt cílená řešení.
