Zdraví a bezpečnost na pracovišti - označovaná také jako ochrana zdraví a bezpečnosti při práci - se týká práva každého zaměstnance, bez ohledu na odvětví, aby vykonával každodenní práci v bezpečném prostředí. Existují různé zákony a legislativy, které diktují to, co musí zaměstnavatelé udělat, aby to usnadnilo, minimalizovalo nehody, zranění a smrtelné následky.
Definice
Od poloviny 20. století sdílí Mezinárodní organizace práce a Světová zdravotnická organizace definici zdraví a bezpečnosti na pracovišti. Vzhledem k tomu, že to bylo dohodnuto v roce 1950, došlo k jedné revizi - o 45 let později, v roce 1995.
Parafráze této definice zní: "Zdraví při práci by mělo být zaměřeno na: podporu a udržení nejvyššího stupně tělesné, duševní a sociální pohody pracovníků; prevence pracovníků při odklonu od zdraví způsobené jejich pracovními podmínkami; umístění a udržování pracovníka v pracovním prostředí přizpůsobeném jeho … schopnostem."
Zákon
V USA byl přijat zákon o bezpečnosti práce a zdraví z roku 1970, aby se zamezilo zranění a poškození pracovníků v důsledku jejich pracovního prostředí. Pracovníci mají nárok na pracovní podmínky, které nepředstavují žádné významné nebezpečí nebo riziko pro jejich zdraví, a OSHA zahrnuje pracovníky ze soukromého sektoru, pracovníky federální vlády a pracovníky státní a místní správy.
Ve Spojeném království zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, který byl přijat v roce 1974, se týká stejných bodů a podrobně popisuje odpovědnost zaměstnanců a zaměstnavatelů, aby bylo zajištěno, že pracovní prostředí je bezpečné.
Důvody
Existuje řada důvodů, proč je třeba přijmout právní předpisy a dohodnout se na definici zdraví a bezpečnosti na pracovišti.
Je to základní morální lidské právo být na pracovišti bezpečné a nehrozeno zraněním nebo smrtí. Platí to také pro ty, které jsou spojeny s průmyslem, neboť by také neměly být ohroženy.
Špatné výsledky v oblasti zdraví a bezpečnosti mohou být pro příslušnou společnost velmi nákladné, protože mohou vzniknout právní poplatky, odškodnění za škody, ztráta produkce a snížená morálka.
Typy
Nebezpečí při práci může vzniknout v mnoha formách. Pro osoby ve zpracovatelském průmyslu nebo v průmyslových odvětvích zahrnujících těžké stroje budou rizika zranění a smrti přicházet ve formě, jako jsou nárazové srážky, zapletení a drcení.
Nebezpečí také zahrnují rizika vystavení účinkům chemických látek, těžkých kovů, výparů av některých průmyslových odvětvích - nemoci a nemoci způsobené bakteriemi nebo viry. U pracovníků v kanceláři může dojít k poranění z důvodu nesprávného zvedání, úrazu elektrickým proudem nebo svalové a kosterní stavby v důsledku špatně navržené pracovní stanice.
Rizika mohou být také psychologická i fyziologická, se stresem a šikanováním způsobujícím velké problémy a zdravotní problémy.
Vyhýbat se zranění na pracovišti
Každý zaměstnanec v podniku by měl mít při zahájení podnikání individuální posouzení rizik. To určuje rizika a rizika specifická pro jeho roli a životní prostředí a vyškolení jednotlivce o tom, jak se vyhnout možným zraněním nebo nehodám.
Pracovní stanice pro pracovníky v kancelářském prostředí by měly být ergonomicky navrženy, aby se snížila újma. Každá firma by měla mít určeného zástupce pro ochranu zdraví a bezpečnost, jehož povinností je udržovat bezpečné prostředí na pracovišti a vycvičit ostatní, jak se vyhnout nehodám.
