Dětská práce se řídí státními i federálními zákony v Illinois. Pro 16letých platí federální zákon s tím rozdílem, že 16letá osoba, která pobírá minimální mzdu, je vyplácena na základě státní sazby. Zaměstnavatelé, kteří poruší tyto zákony, jsou rovněž potrestáni podle federálních pokynů.
Aplikované právo
Illinoisův zákon o dětských právech se vztahuje pouze na nezletilé mladší než 16 let. V roce 16 vstoupil v platnost federální zákon o právech práce (FLSA). Dokument FLSA uvádí, kde může 16letý pracovat, hodiny práce a minimální mzda musí být zaplacen.
Hodiny a zaměstnání
Zařízení FLSA umožňuje I6-letým uživatelům pracovat tolik hodin, kolik se jim líbí. Nicméně FLSA omezuje, kde mohou 16leté děti pracovat. Až do dosažení věku 18 let mladí lidé obecně nemohou pracovat v průmyslových odvětvích, ministr práce se považuje za nebezpečný, i když jsou zaměstnáni rodičem. Mezi tyto průmyslové odvětví patří těžba uhlí, demoliční a lesnické služby. Zahrnuje také pracovní místa, v nichž bude dospívající vystaven radioaktivním látkám a výbušninám nebo bude s nimi reagovat. Je-li však 16 let starý v zemědělském sektoru, může pracovat na jakémkoli statku, který chce, včetně těch, které jsou považovány za nebezpečné.
Mzdy
FLSA vyžaduje, aby zaměstnavatelé z Illinois zaplatili 16letým minimálně minimální mzdě. Od doby vydání, minimální mzda v Illinois je 7,75 dolarů pro pracovníky mladší 18 let a 8.25 dolarů pro dělníky starší 18 let. Pokud dospívající pracuje pro tipy, musí mu stále platit minimální mzda ve výši 7.75 dolarů, ale jeho zaměstnavatel může získat až 40 procent svých mezd jako tipový úvěr. Zaměstnavatelé musí dodržovat stejná pravidla, která se vztahují na dospělé zaměstnance, pokud jde o odměnu za práci přesčasů pro 16letých.
Porušení
Pokud zaměstnavatel z Illinois zaměstná 16letého zaměstnance v nebezpečném nelegislativním zaměstnání, může mu ministerstvo práce zasáhnout pokutu ve výši 1.550 dolarů. Tento trest je pro každý porušení. Například zaměstnavateli může být uložena pokuta za každou část zařízení, kterou nechal dospívající užívat při práci v nebezpečném zaměstnání nebo za každou nebezpečnou práci, kterou zaměstnával dospívající.
