Když potřebujete práci a musíte napsat svůj životopis, zaměstnavatelé obvykle chtějí vidět vaši kvalifikaci a zkušenosti. Tyto dvě položky nejsou synonymem. Následně vyžadují odlišné formátování a umístění v životopisu. Věnovat pozornost tomu, jak oslovujete kvalifikace a zkušenosti, ovlivňuje dojem, který vyvolate u příjemce, a nakonec, zda jste dostali práci.
Kvalifikace jsou definovány
Termín "kvalifikace" se vztahuje na dovednosti, znalosti nebo schopnosti, které máte. Jděte jiným způsobem, kvalifikací řekněte čtenáři životopisu, co můžete dělat a co jste se naučili. Popisují, co může společnost přinést. Mezi příklady kvalifikací patří vedení, komunikace a organizace. Obecně platí, že titul je také příkladem kvalifikace, protože tituly poskytují přijatý standard informací, rozvinuté dovednosti a schopnosti považované za nezbytné v konkrétním oboru.
Zkušenosti definované
Termín "zkušenost" se týká příležitostí, které jste museli získat dovednosti. Poskytuje kontext pro kvalifikaci, kterou máte a ukazuje, jak jste je vyvíjeli. Příkladem zkušeností může být dobrovolná práce nebo práce pro společnost A po dobu pěti let.
Kvalifikace, zkušenosti a pronájmy
Zkušenosti a kvalifikace často jdou ruku v ruce. Čím více budete dělat, tím více dovedností, znalostí a schopností získáte a zdokonalíte. To však není vždycky. Například někteří lidé jsou přirozeně spokojeni s veřejným projevem, zatímco jiní se bojí mluvit před ostatními bez ohledu na to, jak moc praktikují. Nemůžete předpokládat, že právě proto, že osoba měla zkušenost X, překládá se na kvalifikaci Y. To znamená, že kvalifikace obecně trpí při přijímání rozhodnutí o náboru, ačkoli zaměstnavatelé mohou stále požadovat minimální úroveň zkušeností pro kontrolu žadatelů. Zaměstnavatelé se nakonec více zajímají o vaši schopnost plnit své pracovní povinnosti, než jak jste se naučili. To je důvod, proč lidé stále mohou získat práci čerstvě z vysoké školy a proč lidé mohou přejít ze sektoru do odvětví na pracovní místa využívající podobné dovednosti, znalosti a schopnosti.
Prezentace kvalifikací
Vzhledem k tomu, že zaměstnavatelé konečně chtějí zjistit, zda máte dovednosti, schopnosti a znalosti potřebné pro splnění všech funkcí uvedených v konkrétních popiscích práce, obvykle byste měli své zkušenosti předložit. Pokud jste kvalifikaci uvedli dobře, pak je nadbytečné používat objektivní tvrzení, neboť většinou jsou uvedeny v této větě kvalifikace. Uveďte pouze tři nebo pět nejpůsobivějších kvalifikací, které máte jako kuličky nebo krátký odstavec, s přihlédnutím k tomu, jak se tyto kvalifikace vyrovnají nejen s prací, ale s celkovou vizí společnosti.
Prezentace zkušeností
Když seznamujete své zkušenosti, zadejte každou zkušenost. Můžete například napsat "Senior Editor, One Awesome Magazine, 1984 - 1990." Poté poskytněte podrobnosti týkající se zkušeností s kuličkami. Příklad kulky může být "Vypracováno dvoutýdenní publikace v tisku a digitálním formátu pro čtenáře 1,2 milionu" nebo "dozoroval redaktorů z 15, včetně rozvržení a přidělení obsahu." Všimněte si, že kuličky pro zážitek začínají pomocí akčních sloves.
