Před rokem 2001 by mohli zaměstnavatelé prostřednictvím firem předběžného zjišťování před zahájením zaměstnání získat přístup k části národních databází kriminálních záznamů FBI, National Crime Information Centre. Tyto údaje o národních požadavcích a zárukách obsahovaly informace o uprchlících, které byly požadovány na federálních opčních dokladech, a také o vydání exekučních státních opčních listů. Od roku 2001 někteří zaměstnavatelé a uchazeči o poznatky stále obdrží žadatele oponenty prostřednictvím rejstříku trestů, historie řidiče a soukromých databází.
Rejstřík trestů
Zatykají a vyhledávají opční listiny a jejich čestné prohlášení jsou odděleny od trestních soudních záznamů až po popravě. Po provedení nebo provádění příkazu, jako například zatčení osoby vyplývající z zatýkacího rozkazu, jsou oba příkazy a čestné prohlášení převedeny do trestního spisu této osoby. Proto jsou v trestních spisech prováděny pouze popravné opční listy, které nejsou zbývajícími opčními listinami. Zaměstnanecké kontroly obvykle nezaznamenávají provedené opční listy.
Záznamy o historii řidiče
Záznamy o historii řidiče zahrnují opční doklady týkající se neúspěchu v případě přestupků spojených s řízením vozidla. Zaměstnavatel může považovat existenci takového nevyřízeného příkazu za ukazatel, že žadatel popírá zákon, nenese odpovědnost za jeho jednání nebo pokusy o vynechání zákona. Vzhledem k tomu, že pro oprávnění může existovat rozumné vysvětlení, může zaměstnavatel nebo inspektor zázemí také zkontrolovat další relevantní informace u příslušného soudu, jako je např. Krajský soud.
Národní vyhledání a vyhledávání warrantů
Ačkoli databáze NCIC již není k dispozici firmám pro screeningové zázemí, některé soukromé firmy shromažďují rozsáhlé požadavky a zaručují informace přímo z různých místních a státních jurisdikcí a zpřístupní je těmto údajům zkouškám na pozadí, licencovaným soukromým vyšetřovatelům a oprávněným ostatním. Například Corra, celostátní zázemí pro screeningovou službu, nabízí National Wants & Warrants Hledání kontroly zaměstnání, které zahrnuje vyhledávání nejvýznamnějších vydaných a trestných příkazů v celém USA
Odmítnutí zaměstnání
Zaměstnavatelé nemohou automaticky odmítnout zaměstnání u žadatele, který čelí stávajícímu zbývajícímu trestnímu příkazu. Případně může zaměstnavatel požádat žadatele o zrušení příkazu a poté znovu použít dokumentaci o tom, že příkaz je vyčištěn. Stejné podmínky platí i pro lidi, kteří byli propuštěni na kauci před vyřízením stíhání. Poté, co se daná osoba obrátí na soud a vyřeší záležitost, může znovu podat žádost o dokumentaci, která ukazuje, že případ je vyřešen.
